為深入實(shí)施人才興魯戰(zhàn)略，吸引更多知名高校博士（后）青年人才來(lái)魯創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，走過(guò)北京站、上海站、天津站，近日，由山東省人力資源和社會(huì)保障廳主辦、山東人才發(fā)展集團(tuán)有限公司協(xié)辦的“博聚齊魯 智惠未來(lái)”齊魯博士（后）菁英人才招聘活動(dòng)（西安站）收官。該系列活動(dòng)探索借助市場(chǎng)化引才方式建立“一座城市、一場(chǎng)招聘、一個(gè)群體”全覆蓋的新型人才招引模式，實(shí)現(xiàn)深度、廣泛動(dòng)員，共吸引了來(lái)自清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、南開大學(xué)、西安交通大學(xué)、新加坡南洋理工大學(xué)、英國(guó)伯明翰大學(xué)等83家海內(nèi)外重點(diǎn)高校及科研院所的2022名博士畢業(yè)生、博士后研究人員對(duì)接交流，累計(jì)收到簡(jiǎn)歷4237份，達(dá)成引才意向1368人，高效助推了全省博士后青年人才招引工作。
“博士后是最富創(chuàng)新活力、最具科研潛能的青年科技人才群體，也是高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的重要底座�！鄙綎|省人力資源和社會(huì)保障廳黨組成員、副廳長(zhǎng)、一級(jí)巡視員周春艷表示，從頂層設(shè)計(jì)上看，山東始終高起點(diǎn)謀劃和推進(jìn)博士后青年人才工作，通過(guò)走進(jìn)一線城市，面對(duì)面交流、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)推介的方式，全力全方位做優(yōu)博士后青年人才服務(wù)，給予人才來(lái)魯創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)明確信息和保障，一站式打通人才招引關(guān)鍵點(diǎn)。
亮出聚才名片
每一個(gè)城市、每一站招聘活動(dòng)前，山東省人社廳都要進(jìn)行山東博士后青年人才專場(chǎng)推介活動(dòng)。可以說(shuō)，這是一場(chǎng)帶著十足誠(chéng)意和真摯邀請(qǐng)的推介會(huì)。
“攜人才政策和產(chǎn)業(yè)機(jī)遇，我們希望通過(guò)推介會(huì)形式，讓各地人才都收到來(lái)自山東的誠(chéng)摯‘邀請(qǐng)’。”周春艷就山東博士后青年人才的招才、引才及配套政策進(jìn)行宣講，增強(qiáng)各地人才對(duì)山東的了解，吸引青年人才到山東創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)。推介中提到，當(dāng)下的山東，處處涌動(dòng)著創(chuàng)新創(chuàng)造的熱潮。近年來(lái)，山東持續(xù)推進(jìn)博士后制度創(chuàng)新、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為廣大青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了廣闊舞臺(tái)。
最新統(tǒng)計(jì)的一組數(shù)據(jù)說(shuō)明，在奮力推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化山東實(shí)踐的過(guò)程中，山東的博士后制度改革持續(xù)發(fā)光發(fā)熱，齊魯大地對(duì)博士后青年人才的吸引力與日俱增—— 據(jù)省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)計(jì)，山東共設(shè)立博士后科研流動(dòng)站168家、博士后科研工作站455家、省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地497家，流動(dòng)站實(shí)現(xiàn)了13個(gè)學(xué)科門類的80個(gè)一級(jí)學(xué)科全覆蓋，工作站和創(chuàng)新實(shí)踐基地實(shí)現(xiàn)了16市、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和行業(yè)門類“三個(gè)全覆蓋”；累計(jì)招收博士后1.9萬(wàn)余人，在站博士后數(shù)量突破7600人，博士后設(shè)站數(shù)量和招收數(shù)量均位居全國(guó)各省份前三位。
“山東有著‘蓄力賦能’的青年人才成長(zhǎng)新平臺(tái)。博士后科研流動(dòng)站、工作站和創(chuàng)新實(shí)踐基地，是博士后研究人員科研學(xué)術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化的基礎(chǔ)和載體。主動(dòng)搭平臺(tái)聚焦博士（后）群體，帶領(lǐng)山東幾十所高校、科研院所以及用人單位一起來(lái)滬宣講推介，可見山東高度重視博士后青年人才工作�！痹谕平闀�(huì)現(xiàn)場(chǎng)，首次參與推介會(huì)的中國(guó)科學(xué)院上海硅酸鹽研究所副研究員卜修明在接受經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)記者采訪時(shí)談到了自身的感受，“對(duì)于博士后青年人才來(lái)說(shuō)，優(yōu)質(zhì)的平臺(tái)資源提供了良好的科研環(huán)境和職業(yè)規(guī)劃，更多的制度和配套保障也可以促使人才將更多精力投入科研生產(chǎn)之中�！�
按照發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力要求，為擦亮聚才名片，今年將舉辦第三屆山東人才創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)暨第十三屆中國(guó)·山東海內(nèi)外高端人才交流項(xiàng)目洽談會(huì)，聚焦高層次人才、青年人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才四支隊(duì)伍，組織舉辦一系列的人才交流、技能競(jìng)賽、項(xiàng)目對(duì)接活動(dòng)，促進(jìn)山東與海內(nèi)外人才的交流合作。其中，在青年人才賽事方面，山東還將將舉辦2024年中國(guó)·山東博士（后）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，讓更多優(yōu)秀青年人才服務(wù)省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)發(fā)展，在系列賽事活動(dòng)中營(yíng)造識(shí)才、愛才、敬才、用才的良好氛圍。
搭建暢通平臺(tái)
招聘活動(dòng)為博士生量身定做，能集中了解用人單位的訴求，也可以更加清楚了解自己的差距和優(yōu)勢(shì)。此次參與招聘活動(dòng)的煙臺(tái)新藥創(chuàng)制山東省實(shí)驗(yàn)室，是2022年3月獲批籌建的山東省唯一一家聚焦創(chuàng)新藥物研發(fā)的省實(shí)驗(yàn)室，圍繞新藥創(chuàng)制急需擴(kuò)充博士后及研究員科研團(tuán)隊(duì)。短短兩個(gè)多小時(shí)，煙臺(tái)新藥創(chuàng)制山東省實(shí)驗(yàn)室人事教育辦工作人員孟偉偉就收到了40多份簡(jiǎn)歷，與有意向的博士（后）人才建立了直接聯(lián)系，在一定程度上解決了招聘方的燃眉之急。
用直接、暢通、熱情的方式向博士（后）人才“敞開懷抱”，此次招聘活動(dòng)拉近了用人單位與人才的距離。以北京站招聘活動(dòng)為例，山東大學(xué)、山東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院、海信集團(tuán)等40家全省重點(diǎn)博士（后）用人單位攜帶4000多個(gè)發(fā)展前景大、薪酬待遇高的優(yōu)質(zhì)博士后崗位參與招聘洽談，招聘吸引了來(lái)自北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國(guó)科學(xué)院大學(xué)等30余家北京（及周邊地區(qū)）重點(diǎn)高校及科研院所的545名博士畢業(yè)生、博士后研究人員對(duì)接交流，引才成效顯著。
“跟隨省人力資源社會(huì)保障廳一站站走訪各個(gè)城市，收獲頗豐，真正實(shí)現(xiàn)了雙向奔赴。通過(guò)省人力資源社會(huì)保障廳搭建的平臺(tái)，持續(xù)深化校地合作，搭建起多維度的溝通交流平臺(tái)，切實(shí)推動(dòng)實(shí)現(xiàn)資源精準(zhǔn)對(duì)接。”前來(lái)參加招聘活動(dòng)的山東建筑大學(xué)人才工作處（教師發(fā)展中心）副處長(zhǎng)兼教師發(fā)展中心主任盛會(huì)也在受訪時(shí)表示，以海納百川的胸襟，以求賢若渴的誠(chéng)意，現(xiàn)在院校也把博士后青年人才引進(jìn)的目光放得更長(zhǎng)遠(yuǎn)，為廣大人才搭建起廣闊的發(fā)展舞臺(tái)。
四場(chǎng)招聘活動(dòng)舉辦期間，同步設(shè)置了博士后政策咨詢專區(qū)，由山東省和濟(jì)南、青島、東營(yíng)、煙臺(tái)、濟(jì)寧、威海、臨沂、聊城8市博士后管理部門工作人員為與會(huì)博士提供博士后政策咨詢服務(wù)。同時(shí)，首次開通“山東人社”抖音直播、“海聚山東”云宣講渠道，為山東大學(xué)、山東第一醫(yī)科大學(xué)附屬省立醫(yī)院、恒豐銀行等18家重點(diǎn)博士后設(shè)站單位線上推介博士后、博士青年人才崗位。四場(chǎng)直播總觀看人數(shù)25.4萬(wàn)次，大大提高了單位宣傳推廣力度和引才影響力。
“全生命周期”保駕護(hù)航
“在創(chuàng)新激勵(lì)方面，山東深入實(shí)施‘博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃’，依托科研創(chuàng)新平臺(tái)，重大專項(xiàng)、前沿技術(shù)和重大科學(xué)研究計(jì)劃，特色優(yōu)勢(shì)學(xué)科和新興交叉學(xué)科，按照‘先設(shè)崗、后引才’模式定向支持引進(jìn)優(yōu)秀青年博士，專項(xiàng)資助從事博士后創(chuàng)新研究工作�！敝艽浩G表示。
據(jù)介紹，目前山東省人力資源社會(huì)保障廳發(fā)布“博新崗位”510個(gè)，提供入選人員2年支持期內(nèi)薪酬待遇不少于30萬(wàn)元/年，科研經(jīng)費(fèi)自然科學(xué)領(lǐng)域不少于15萬(wàn)元、社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域不少于8萬(wàn)元。推動(dòng)建立訂單式培養(yǎng)博士后模式，依托山東大學(xué)等國(guó)內(nèi)知名高校開展定向聯(lián)合培養(yǎng)，持續(xù)提升博士后培養(yǎng)質(zhì)量。在項(xiàng)目扶持方面，在全國(guó)率先設(shè)立博士后科學(xué)基金，啟動(dòng)實(shí)施博士后創(chuàng)新種子培養(yǎng)計(jì)劃，為全職博士后提供科研啟動(dòng)資金；對(duì)博士后自主創(chuàng)新研究入選“博士后創(chuàng)新項(xiàng)目”的，給予一等項(xiàng)目10萬(wàn)、二等項(xiàng)目5萬(wàn)、三等項(xiàng)目3萬(wàn)資助；依托“博士后國(guó)際交流計(jì)劃”每年選派一定數(shù)量的在站博士后到國(guó)（境）外知名大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)訪學(xué)交流，給予最高12萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)支持。
持續(xù)釋放人才最大效能，山東也將“無(wú)微不至”的青年人才服務(wù)體驗(yàn)植入日常的“關(guān)鍵小事”，竭盡所能地提供貼心、細(xì)心、精心的服務(wù)，最大限度免除人才的后顧之憂。在招聘現(xiàn)場(chǎng)，多家科研院所人才工作負(fù)責(zé)人介紹，目前山東對(duì)到省內(nèi)博士后科研工作站從事創(chuàng)新研究的博士后，省級(jí)統(tǒng)籌給予最長(zhǎng)3年、每年5萬(wàn)元生活補(bǔ)助，出站后來(lái)（留）魯工作的博士后，再發(fā)放15萬(wàn)元一次性生活補(bǔ)助，且免征個(gè)人所得稅。在暢通發(fā)展通道上，實(shí)施博士后等高層次人才高級(jí)職稱評(píng)審“直通車”制度，博士后可直接申報(bào)正高級(jí)或副高級(jí)職稱。在貼心服務(wù)上，優(yōu)秀博士后將有序納入省、市高層次人才綠色通道服務(wù)保障范圍，提供交通出行、免費(fèi)旅游健身、子女入學(xué)等全方位服務(wù)。此外，全省16市均相應(yīng)出臺(tái)了一系列高含金量的博士后政策，構(gòu)建形成了站前、站中、站后全鏈條資助體系，實(shí)現(xiàn)“全生命周期”的保駕護(hù)航。
（大眾新聞·經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)記者 戚晨）
|
