經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)記者 王偉
濟(jì)南出版社正式成立于1988年，于2009年轉(zhuǎn)企改制為濟(jì)南出版有限責(zé)任公司，是市委主管主辦的國(guó)有文化企業(yè)，中國(guó)版協(xié)城市出版社委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位。公司致力于以出版為核心的產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局，打造業(yè)內(nèi)一流的現(xiàn)代文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。
公司牢記“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象” 的使命任務(wù)，布局了主題出版、傳統(tǒng)文化、地方文化、教材教輔、青少年閱讀、社會(huì)科學(xué)的六大出版方向。2023年，公司出版新版圖書(shū)692種，累計(jì)動(dòng)銷圖書(shū)達(dá)2600多種，形成了26條重點(diǎn)產(chǎn)品線，有4種圖書(shū)被列入國(guó)家出版規(guī)劃和國(guó)家出版基金資助項(xiàng)目，7種圖書(shū)獲全國(guó)獎(jiǎng)項(xiàng)，89種圖書(shū)榮獲省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，21種圖書(shū)榮獲“惲逸群新聞獎(jiǎng)”。公司首次躋身“中國(guó)圖書(shū)海外館藏影響力出版100強(qiáng)”，11種圖書(shū)被海外圖書(shū)館永久館藏，一批精品出版物輸出至美國(guó)、法國(guó)、德國(guó)等國(guó)家，“文化走出去”成效顯著。
公司延展產(chǎn)業(yè)鏈條， 打破傳統(tǒng)、升級(jí)業(yè)態(tài)，將自身定位為“文化服務(wù)商”，跨行業(yè)、跨領(lǐng)域不斷探索發(fā)展路徑，深耕會(huì)展、傳媒、公共文化服務(wù)、商貿(mào)、文化創(chuàng)意五大產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，涵蓋標(biāo)準(zhǔn)化會(huì)展服務(wù)、影視制作、融媒體平臺(tái)建設(shè)、宣傳片開(kāi)發(fā)、城市軟實(shí)力建設(shè)、為民辦實(shí)事民生項(xiàng)目、跨境電商運(yùn)營(yíng)、酒店管理等各類活動(dòng)業(yè)務(wù)，不斷拓寬經(jīng)營(yíng)范圍，特別是成功承辦了中國(guó)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)博覽會(huì)（第五、六、七屆）、全國(guó)圖書(shū)交易博覽會(huì)（第30屆、31屆、32屆）、中國(guó)500強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)家峰會(huì)、全國(guó)殘疾人職業(yè)技能大賽、黃河生態(tài)文明國(guó)際論壇等上百場(chǎng)高規(guī)格名展盛會(huì)，服務(wù)獲得了國(guó)家部委、省市領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)單位的一致認(rèn)可和好評(píng)。
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
公司本次共計(jì)招聘27人。
二、招聘條件
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律。
�。ǘ┱嗡刭|(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策。
�。ㄈ釔�(ài)文化事業(yè)，具備履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識(shí)和技能條件，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和個(gè)人品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。
�。ㄋ模┳褚�(guī)守紀(jì)、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法、違規(guī)、違紀(jì)、失信等不良記錄，無(wú)不良履職記錄。
�。ㄎ澹┓蠉徫荒挲g需求，具有能夠正常履職的身體素質(zhì)和良好的心理素質(zhì)。
�。┚哂幸韵虑樾稳藛T不得應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；受處分在影響期的人員或曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職的人員；正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；報(bào)名后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；應(yīng)聘過(guò)程中不如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。
�。ㄆ撸┠挲g和工作年限計(jì)算截止時(shí)間2024年8月31日。
三、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間、方式
自2024年8月26日至8月28日17時(shí)內(nèi)，應(yīng)聘者按照要求將個(gè)人報(bào)名文件發(fā)送至郵箱jncbhr@163.com。除上述報(bào)名方式外，不接受其他形式的報(bào)名。報(bào)名日期截止后不再接收?qǐng)?bào)名。
（二）報(bào)名要求
1.網(wǎng)上報(bào)名
�。�1） 應(yīng)聘者每人限報(bào)一個(gè)崗位。投報(bào)多個(gè)崗位的，依照第一個(gè)崗位為申報(bào)崗位。
�。�2） 應(yīng)聘者需填寫(xiě)提交《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》《應(yīng)聘人員報(bào)名信息匯總表》。
�。�3） 提交本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和教育部在線驗(yàn)證報(bào)告（碩士還需提交本科學(xué)歷、學(xué)位證及驗(yàn)證報(bào)告，專升本類本科、自考本科還需提供�？频漠厴I(yè)證和驗(yàn)證報(bào)告，海外留學(xué)人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）、相關(guān)資格證書(shū)（職稱、職業(yè)資格等）、任職要求中的其他相關(guān)材料。
�。�4） 文件名稱均以“姓名+崗位+文件名稱”的格式命名。所有文件壓縮成一個(gè)文件包，以“姓名+崗位”格式命名。其他格式的簡(jiǎn)歷、報(bào)名表無(wú)效。
（5） 應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人具有回避親屬關(guān)系的崗位。
2.資格審查
公司根據(jù)崗位要求，對(duì)應(yīng)聘者提供的報(bào)名信息進(jìn)行綜合審查，并將在報(bào)名截止日期后10個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)電話方式通知審查通過(guò)人員，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通。
3. 筆試、面試
根據(jù)招聘計(jì)劃，筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式以短信和電話方式通知考生本人。筆試結(jié)束后，按照所報(bào)崗位筆試成績(jī)由高到低排序，以1:3的比例確定面試人員名單。招聘崗位報(bào)考人員不足1:3的，筆試成績(jī)達(dá)到該類崗位平均分以上，方可進(jìn)入面試。
4. 背景調(diào)查
根據(jù)綜合測(cè)試結(jié)果確定進(jìn)入考察范圍人員，組織背景調(diào)查。應(yīng)聘人員如不同意背景調(diào)查，視為自動(dòng)放棄。未通過(guò)或自愿放棄背景調(diào)查的崗位，按綜合測(cè)試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
擬錄用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行。
如錄取人員故意隱瞞重大疾病史或健康體檢時(shí)發(fā)現(xiàn)有重大疾病的，我單位有權(quán)依法取消錄用資格。
擬錄用人選名單在濟(jì)南出版有限責(zé)任公司官方網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。
5. 錄用和報(bào)到
公示無(wú)異議的，錄用人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，確立人事關(guān)系。錄用人員根據(jù)用人單位統(tǒng)一安排，持相關(guān)材料到錄用單位報(bào)到，具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗。如按期未到崗者，取消其聘用資格。造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
四、工作地點(diǎn)及薪酬待遇
�。ㄒ唬┕ぷ鞯攸c(diǎn)：山東省濟(jì)南市。
�。ǘ┬匠甏觯轰浫『蟀凑展拘匠曛贫葓�(zhí)行。
五、相關(guān)說(shuō)明
�。ㄒ唬┕居袡�(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位的招聘工作。
�。ǘ┯馄谖窗匆�(guī)定提供相關(guān)報(bào)名資料的；未按規(guī)定要求參加資格審查、考核測(cè)試等程序的；未按要求到崗的；無(wú)正當(dāng)理由逾期不配合辦理入職手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄資格。
�。ㄈ﹨⒓涌荚嚂r(shí)，須攜帶有效期內(nèi)身份證。
�。ㄋ模⿷�(yīng)聘者提交的相關(guān)資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。招聘過(guò)程中有弄虛作假、違反考試紀(jì)律、或有意隱瞞本人真實(shí)情況等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名或錄用資格。
（五）在招聘過(guò)程中，公司承諾對(duì)應(yīng)聘者的信息保密，報(bào)名資料恕不退回。
�。┕P試、面試、體檢、錄用通知等相關(guān)事宜將通過(guò)電話或電子郵件等方式告知，具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。未入圍者，不再另行通知。
�。ㄆ撸┍敬握衅覆皇杖∪魏钨M(fèi)用，不授權(quán)任何培訓(xùn)。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系單位：濟(jì)南出版有限責(zé)任公司組織人事部
地址：濟(jì)南市二環(huán)南路1號(hào)
咨詢電話：工作日 0531-82774095 于老師
