在新時代的浪潮中，中明（山東）審計集團緊跟時代步伐，深刻把握黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的時代脈搏，將黨的先進性和純潔性融入企業(yè)發(fā)展，形成獨特的“紅色引擎”，實現(xiàn)了黨建與業(yè)務(wù)深度融合、互促共進的良好局面。
中明（山東）審計集團在近30年的發(fā)展中，堅持一體化管理模式、發(fā)展多元經(jīng)濟、不斷提高內(nèi)部管理水平、打造高精尖的專業(yè)團隊、建設(shè)中明品牌文化、堅持黨建引領(lǐng)、勇于承擔社會責任，在社會中介機構(gòu)脫鉤改制的大潮中，不斷開拓進取、勇攀高峰，走出了一條“中明”之路。
中明（山東）審計集團起源于1999年12月原山東經(jīng)濟學(xué)院（現(xiàn)山東財經(jīng)大學(xué)）、濟南市市中區(qū)審計局、東營市審計局及兗州市審計局等所屬多家審計師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等事業(yè)單位整體和部分脫鉤改制人員組建成立的會計師事務(wù)所合并而來，2002年9月更名為“中明”，2020年6月經(jīng)山東省市場監(jiān)管局核準正式登記注冊中明（山東）審計集團，是山東省首家集審計、工程咨詢、工程造價咨詢、稅務(wù)咨詢與鑒定、會計服務(wù)、資產(chǎn)評估及土地房地產(chǎn)評估等于一體的綜合性、多元化鑒定與咨詢類集團公司。
中明（山東）審計集團包括山東中明會計師事務(wù)所有限公司、山東中明工程咨詢有限公司、山東中明稅務(wù)師事務(wù)所有限公司、山東中明土地房地產(chǎn)資產(chǎn)評估有限公司、山東中明資產(chǎn)評估有限公司（濟寧）、山東永拓股權(quán)投資有限公司等6個獨立法人單位。在濟南、東營、濟寧、日照、淄博、濰坊、濱州等地設(shè)有分所（分公司），辦公場所7000余平米。
海納百川，作為大型綜合服務(wù)型企業(yè)，中明（山東）審計集團致力于發(fā)展多元經(jīng)營，6個獨立公司相互配合、通力協(xié)作，服務(wù)范圍涉及行政事業(yè)單位、高等院校、醫(yī)療、金融、港口、碼頭、防潮堤、航道、鐵路、飛機場、高速路、建筑、安裝、化工、房地產(chǎn)、制造、商貿(mào)、咨詢、中介等多個領(lǐng)域，遍布山東各地市、涉足全國十幾個省市，核心業(yè)務(wù)發(fā)展朝氣蓬勃，以勢如破竹之勢立足山東、輻射全國。中明（山東）審計集團正以前所未有的決心和勇氣揚帆起航，向著更加輝煌的未來邁進，書寫著屬于咨詢行業(yè)的嶄新篇章。
紅色引領(lǐng) 凝心聚力 擦亮黨建品牌
中明（山東）審計集團根據(jù)業(yè)務(wù)板塊歸類共設(shè)有4個黨支部，支部最早成立于2003年6月，現(xiàn)有正式黨員36人、預(yù)備黨員4人、積極分子10人。中明黨支部總結(jié)提煉了黨建與業(yè)務(wù)工作“五融合”的工作法，全面構(gòu)建“總分支機構(gòu)黨建一體化”工作格局，以黨建一體化激活公司發(fā)展“一盤棋”，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
黨建融入體制機制，引領(lǐng)公司發(fā)展方向。一是實行黨建組織“一體化”。第一時間完成“黨建入章”，明確黨支部有一票否決權(quán)。建立了總分支機構(gòu)黨支部定期指導(dǎo)、匯報黨建工作機制，將分支機構(gòu)開展黨建工作情況作為考評年度工作的重要內(nèi)容，構(gòu)建上下無縫銜接、全面聯(lián)通的黨建管理體系。根據(jù)制定的《黨支部工作制度》《黨員量化積分考核辦法》進行管理，確保黨建與業(yè)務(wù)工作“一盤棋”。二是推動“全員履職”一體化。對高管“全員壓責”，落實管理層和黨組織班子“雙向進入、交叉任職”制度，黨支部書記任職公司總經(jīng)理，堅持同部署、同落實的工作機制。負責業(yè)務(wù)工作的高管不但把黨建工作“一崗雙責”落實到位，而且全面負責所轄領(lǐng)域的黨建工作。
黨建融入業(yè)務(wù)發(fā)展，引領(lǐng)事務(wù)所做優(yōu)做強。一是完善內(nèi)部治理。建立風險防范教育機制，制定統(tǒng)一質(zhì)量控制體系，設(shè)立質(zhì)量監(jiān)管部對總分公司業(yè)務(wù)進行事前事中事后監(jiān)管，由黨支部組織委員任質(zhì)量監(jiān)管部主任。實現(xiàn)黨建與執(zhí)業(yè)質(zhì)量控制一體化新局面。二是發(fā)揮黨員先鋒模范作用。凡遇重、大、難項目或是拓展外地新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，總會優(yōu)先考慮選派黨員骨干打頭陣，使黨員的先鋒模范作用在業(yè)務(wù)工作中得到充分發(fā)揮。
黨建融入人才培養(yǎng)，推進“雙優(yōu)干部”一體化。積極推行“雙向培養(yǎng)”模式，創(chuàng)立“黨員示范崗”，通過示范崗黨員的帶動輻射作用，促進全體黨員敢于亮身份、亮職責、亮承諾，引導(dǎo)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)�！懊吭乱话咐睒I(yè)務(wù)大講堂，分享業(yè)務(wù)案例中遇到的難點及解決方案，充分發(fā)揮黨員對青年員工的“傳幫帶”作用，提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)，實現(xiàn)了黨建與業(yè)務(wù)雙融合、雙促進。
黨建融入企業(yè)文化，促進企業(yè)高品質(zhì)發(fā)展。以塑造企業(yè)文化為抓手，堅持“黨建陣地規(guī)范化”“黨員教育嚴肅化”“組織生活標準化”“黨建活動豐富化”的“五化同步”的工作方法，著力打造“中天獨立·明德惟馨”黨建品牌，充分發(fā)揮黨建品牌的示范帶動效應(yīng)。
一是完善組織建設(shè)，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。嚴格落實“三會一課”制度，通過給黨員過集體政治生日、組織黨章知識競答等方式增強黨員意識。組織學(xué)習燈塔大課堂、觀看紅色電影及系列教育片、學(xué)習黨的二十大會議精神等。在黨紀學(xué)習教育中，召開動員部署會議，制定學(xué)習計劃臺賬，為黨紀學(xué)習教育扎實深入開展開好頭、起好步、謀好局。通過黨支部書記講黨課，黨員輪流講黨課，掀起了學(xué)習的熱潮。并開展豐富多彩的黨紀學(xué)習教育實踐活動，組織黨員前往印象濟南·一路清廉“廉潔教育基地”開展“深學(xué)篤思筑防線 嚴明紀律守初心”主題黨日活動，開展警示教育活動，前往楊廟社區(qū)開展現(xiàn)場教學(xué)、黃河流域高質(zhì)量發(fā)展攝影采風等黨建活動。
二是創(chuàng)新組織開展特色黨建活動，聚力黨建品牌創(chuàng)建。多次與行業(yè)主管部門開展聯(lián)建共建促發(fā)展活動，前往陜西延安、井岡山等地開展紅色黨性教育，開展建黨一百周年慶祝活動，開展黨史學(xué)習宣講、全體黨員講黨史、錄制獻禮建黨100周年小視頻、錄制《我和我的支部》小視頻等活動，組織業(yè)務(wù)骨干和黨員積極參加各業(yè)務(wù)板塊行業(yè)黨委組織的黨史知識競賽并獲得多項團體和個人獎項。
2022年9月舉辦“黨建引領(lǐng)咨詢業(yè)多元并進 服務(wù)黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展”論壇，省財政廳黨組成員、副廳長、省注冊會計師行業(yè)黨委書記王元強出席并致辭，5個行業(yè)協(xié)會會長（秘書長）及企事業(yè)客戶代表出席。此次論壇大家從多個角度為咨詢業(yè)服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)表了真知灼見，揭示了行業(yè)發(fā)展新機遇和新挑戰(zhàn)，引起了強烈反響。
黨建融入公益事業(yè)，肩負起“有擔當”的企業(yè)精神。專注為群眾辦實事，多次開展“學(xué)雷鋒”、“微心愿”、西興村幫扶、石碑村日間照料中心慰問老人等活動，為汶川地震、愛心希望小屋、河南洪澇災(zāi)害、甘肅積石山地震、河北涿州防汛救災(zāi)等累計捐款捐物百余萬元。發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢與省注協(xié)、山東財大聯(lián)合發(fā)起創(chuàng)立"中明實訓(xùn)營"等，為全省行業(yè)儲備人才。連續(xù)8年舉辦“中明杯”山東財大十件大事評選活動，目前已與省內(nèi)十幾所高校共建了實訓(xùn)基地。多次開展助企服務(wù)團公益宣講、咨詢活動；三次走進山東廣播電臺《周末說法》欄目普及稅法知識，為行業(yè)添光彩。
近年來，在省、市各級行業(yè)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，山東中明支部取得了優(yōu)異成績：山東中明會計師事務(wù)所有限公司黨支部榮獲2021年度濟南市直機關(guān)“五星級黨支部”稱號；山東中明會計師事務(wù)所有限公司東營分所黨支部被中共東營市委非公有制經(jīng)濟組織和社會組織工作委員會命名為市級兩新組織“黨建工作示范點”，被東營市注冊會計師行業(yè)黨委評定為2022年度“五星級黨支部”，被東營市直機關(guān)工委評定為“市直機關(guān)先進基層黨組織”；中明黨支部多次榮獲“全國先進會計師事務(wù)所黨組織”、“全省先進會計師事務(wù)所黨組織”、“全國稅務(wù)師行業(yè)先進基層黨組織”、首批全省注稅行業(yè)基層黨組織示范建設(shè)單位、省造價協(xié)會“新階層 黨旗紅”黨建工作示范單位等稱號。在黨支部的帶領(lǐng)下，中明團支部榮獲全國、全省“五四紅旗團支部”稱號，被命名為“山東省注冊會計師行業(yè)青年文明號”。
質(zhì)量至上 誠信執(zhí)業(yè) 鑄造專業(yè)品牌
公司創(chuàng)建近30年來，管理層高度重視企業(yè)的執(zhí)業(yè)質(zhì)量，視執(zhí)業(yè)質(zhì)量為生命線，狠抓公司各項管理并建立健全質(zhì)量管理體系，嚴格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，以質(zhì)量管理為核心，遵循誠信、獨立、客觀、公正的職業(yè)精神，防微杜漸，營造以質(zhì)量為導(dǎo)向的企業(yè)文化和持之以恒不改初心的質(zhì)量管理理念。
鑒于審計業(yè)務(wù)質(zhì)量要求高、責任風險大，由黨支部牽頭組織，不斷建立完善內(nèi)部治理，以高品質(zhì)黨建促高質(zhì)量發(fā)展。進一步完善組織架構(gòu)體系，設(shè)立質(zhì)量監(jiān)管部，由組織委員擔任質(zhì)量監(jiān)管部主任，對總分公司業(yè)務(wù)進行事前事中事后監(jiān)管，梳理和明確包括質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)層的崗位職責。進一步完善負面清單制度，加大對執(zhí)業(yè)質(zhì)量問題的問責力度，并與管理層的晉升和薪酬掛鉤。實行全方位風險質(zhì)量管控，建立了事前評估、事中項目跟蹤、技術(shù)咨詢和內(nèi)核會議、事后評價的質(zhì)量管理體系。承接業(yè)務(wù)從事務(wù)所層面和業(yè)務(wù)層面進行全面風險評估，修訂和完善風險分類管理制度，建立風險預(yù)判機制，對風險較高、未開展過及開展較少的項目，質(zhì)量監(jiān)管部到現(xiàn)場跟蹤了解情況，指導(dǎo)、協(xié)助工作實施，不存僥幸心理，確保把項目風險降到最低，確保工作質(zhì)量。建立風險防范教育機制，每月由各部門把相關(guān)工作的風險點整理出來，統(tǒng)一匯總到質(zhì)量監(jiān)管部，召開專題會議進行分析研究，并圍繞風險點進行教育公示。落實業(yè)務(wù)報告簽發(fā)三級復(fù)核制度，嚴格按照質(zhì)量管控程序簽發(fā)報告，確保審核質(zhì)量。規(guī)范業(yè)務(wù)工作底稿的編制，統(tǒng)一格式和編制標準，督導(dǎo)各業(yè)務(wù)部門及時將工作成果裝訂歸檔。質(zhì)量監(jiān)管部每年組織至少一次業(yè)務(wù)質(zhì)量檢查，采取現(xiàn)場或調(diào)檔等多種形式，在檢查結(jié)束后出具結(jié)論書或處罰決定。這一質(zhì)量管理體系使誠信意識深入人心，質(zhì)量管理具體到位，為公司持續(xù)快速發(fā)展提供了保障。通過完善內(nèi)部治理，加強執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查，嚴把業(yè)務(wù)“事前+事中+事后”三道關(guān)，從機制上防范執(zhí)業(yè)風險，加強了業(yè)務(wù)質(zhì)量風險管控，以確保每一份業(yè)務(wù)成果報告都經(jīng)得起時間和市場的檢驗。
經(jīng)過多年的積極探索和實踐，中明公司實行總、分公司一體化管理模式，解決了多元化經(jīng)營獨立法人公司的統(tǒng)一指揮司令部問題。在此基礎(chǔ)上進一步深化，積極推動成立了中明（山東）審計集團。集團公司的成立，適應(yīng)當前經(jīng)濟中介鑒定機構(gòu)改革發(fā)展的潮流，真正從管理體制上實現(xiàn)多專業(yè)實體公司、跨區(qū)域在人事、業(yè)務(wù)、財務(wù)等方面統(tǒng)一管理，業(yè)務(wù)人員統(tǒng)一調(diào)配使用，實現(xiàn)跨區(qū)域多地聯(lián)合承辦業(yè)務(wù)，既增強了業(yè)務(wù)力量，又節(jié)約了成本。
同時，中明（山東）審計集團緊跟時代步伐，不斷創(chuàng)新服務(wù)理念和方法，積極拓展特色業(yè)務(wù)領(lǐng)域。在深化鞏固傳統(tǒng)業(yè)務(wù)優(yōu)勢的同時，積極探索開發(fā)績效評價、盡職調(diào)查、政策咨詢、內(nèi)部控制審計、PPP項目績效評價、投資策劃、管理顧問、稅務(wù)籌劃、評估造價等多元化高端業(yè)務(wù)領(lǐng)域，這些特色業(yè)務(wù)不僅滿足了客戶的多樣化需求，也為企業(yè)贏得了良好的口碑。
在追求卓越服務(wù)質(zhì)量的道路上，中明（山東）審計集團不斷創(chuàng)新，力求為客戶提供更加精準、高效的服務(wù)。每個客戶都有其獨特的需求和挑戰(zhàn)，因此，公司摒棄了“一刀切”的服務(wù)模式，轉(zhuǎn)而提供定制化、個性化的服務(wù)方案。通過與客戶的深入溝通，能夠準確把握客戶的實際需求，為其量身定制最適合的服務(wù)策略和服務(wù)流程。公司還運用先進的審計技術(shù)和方法，提高審計效率，縮短審計周期，為客戶節(jié)省時間和成本。同時，還注重審計結(jié)果的實用性和可操作性，為客戶提供有價值的審計意見和建議，幫助客戶解決實際問題，實現(xiàn)價值最大化。
除專業(yè)性和效率外，公司還注重服務(wù)的細致入微和人文關(guān)懷。在執(zhí)業(yè)過程中，審計團隊會與客戶保持密切的溝通和協(xié)作，及時解答客戶的疑問和困惑，確保信息的暢通無阻。同時，公司還注重保護客戶的商業(yè)機密和隱私信息，確�？蛻舻睦娌皇軗p害。
中明（山東）審計集團正是憑借深厚的行業(yè)積淀、精湛的專業(yè)技能和卓越的服務(wù)質(zhì)量以及對市場動態(tài)的敏銳洞察，為客戶提供超越期望的審計解決方案，贏得了業(yè)界的廣泛贊譽。這種良好的口碑和信譽不僅為公司贏得了更多的業(yè)務(wù)機會，也為公司在行業(yè)內(nèi)樹立了良好的形象和地位。
團隊建設(shè) 專業(yè)深耕 打造服務(wù)品牌
團隊建設(shè)是集團發(fā)展的基石，人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源。中明（山東）審計集團注重人才的培養(yǎng)和引進，打造了一支專業(yè)素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的審計團隊。通過持續(xù)的培訓(xùn)和學(xué)習，不斷提升專業(yè)技能，以滿足日益復(fù)雜的業(yè)務(wù)需求。
公司一直秉承內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象服務(wù)宗旨。在堅持以人為本的發(fā)展理念和“雙向培養(yǎng)”模式的人才政策探索中，制定了人才戰(zhàn)略、薪酬制度及獎勵體系等多方面的制度，多年來以綜合化，專業(yè)化，品質(zhì)化為發(fā)展方向著手打造專業(yè)團隊。團隊人員高學(xué)歷化，執(zhí)業(yè)人員年輕化、知識架構(gòu)多樣化、團隊協(xié)作和諧化。
優(yōu)化組織架構(gòu)，根據(jù)集團實際發(fā)展的需要，及時調(diào)整中高層管理團隊，打造高效能團隊。注重人才梯隊培養(yǎng)，破格啟用業(yè)務(wù)能力強、考證優(yōu)秀的年輕員工，引進和內(nèi)部提拔多名青年才俊加入到中高層管理隊伍中，培養(yǎng)和造就了一支具有高度政治意識、敬業(yè)勤勉精神，且專業(yè)訓(xùn)練有素、職業(yè)道德優(yōu)良、年齡結(jié)構(gòu)合理的人才隊伍。
堅持強化以誠信建設(shè)為中心的職業(yè)道德建設(shè)，對員工開展多種形式的職業(yè)道德教育，如宣傳正面形象、廉政執(zhí)行情況反饋、誠信檔案跟蹤等。開展警示教育，適時開展違法違紀典型案例警示教育，強化嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩意識，牢固樹立正確執(zhí)業(yè)理念，進一步弘揚誠信為本、操守為重、堅持準則的職業(yè)風尚，大力推動獨立、客觀、公正的執(zhí)業(yè)精神深入人心，不斷提升公司的誠信度和公信力,共同維護中明的品牌和聲譽。
公司高度重視人才“選、用、管、育、留”全生命周期管理，建立起了完善的教育培訓(xùn)體系。通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部學(xué)習交流等方式，提高團隊整體的專業(yè)勝任能力和服務(wù)水平。公司開展“每月一案例”業(yè)務(wù)大講堂活動，通過典型案例的復(fù)盤以及新政策的解讀等，實現(xiàn)執(zhí)業(yè)經(jīng)驗共享，夯實專業(yè)基礎(chǔ)，調(diào)動了職工學(xué)習的積極性，通過吸取經(jīng)驗，員工更快適應(yīng)崗位要求，提高專業(yè)判斷能力，進而提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過各類高端人才選拔、新政策、新業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，打造個人成長平臺，拓展視野，開闊眼界思路，帶好自己的團隊，進而促進公司整體執(zhí)業(yè)能力的提升。在進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)的同時也加強職場商務(wù)禮儀培訓(xùn)，使員工的綜合素養(yǎng)提升，市場競爭力得以加強。
加強人力資源管理，實施績效管理制度，多種激勵機制并行，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。激勵機制并不僅僅指物質(zhì)獎勵，更重要的是對人才精神上、生活上的鼓勵、關(guān)心，給予他們更多的發(fā)展空間和發(fā)展機會。比如通過注冊資格考試一次性獎勵，每月發(fā)放執(zhí)業(yè)資格補貼，考取執(zhí)業(yè)資格以后職務(wù)晉升、職務(wù)工資增加等，這些都大大調(diào)動了員工學(xué)習考試積極性，內(nèi)部形成比拼學(xué)習比拼業(yè)務(wù)的良性循環(huán)。
加強團隊建設(shè)，將團隊建設(shè)與企業(yè)文化、黨建活動相結(jié)合，定期開展戶外拓展、員工旅游、內(nèi)部技能競賽等活動，增強團隊凝聚力和協(xié)作精神。組織學(xué)習“國辦發(fā)30號文”、集中觀看《關(guān)于進一步加強財會監(jiān)督工作的實施方案》新聞發(fā)布會，進一步加強了員工行業(yè)自律監(jiān)管意識，所提報的典型案例入選省注協(xié)《典型案例集》，參加省注協(xié)舉辦的征文比賽及“首屆濟南市注會行業(yè)職業(yè)知識素養(yǎng)大賽”、省工程造價行業(yè)職業(yè)技能比賽，并分別榮獲團體和個人獎項，用行動展現(xiàn)了“中明人”的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)精神，全面培養(yǎng)“雙優(yōu)”人才隊伍。
近年來，集團董事長巴樹青獲第八屆山東省非公有制經(jīng)濟人士優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者榮譽稱號，受表彰人員集體受到省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)會見；公司黨支部書記李艷同時兼任濟南市注冊會計師行業(yè)黨委副書記。目前公司擁有注冊會計師、一級造價工程師、二級造價工程師、咨詢工程師、稅務(wù)師、資產(chǎn)評估師、房地產(chǎn)估價師、土地估價師等各類專業(yè)人才290余人，全國資深注冊會計師4人、全國資深注冊造價師10人、全國注冊稅務(wù)師行業(yè)高端人才9人、中國注冊稅務(wù)師行業(yè)百優(yōu)共產(chǎn)黨員1人、山東省注冊會計師行業(yè)高端人才2人、山東省優(yōu)秀注冊會計師5人、山東省注冊會計師行業(yè)標兵1人；山東省資產(chǎn)評估行業(yè)高端人才1人，山東省優(yōu)秀資產(chǎn)評估師2人。
通過這種人才培養(yǎng)模式，多名優(yōu)秀員工破格晉升為中層領(lǐng)導(dǎo)，中層干部85后占比80%以上，形成老中青三結(jié)合的人才梯隊建設(shè)，實現(xiàn)了管理隊伍的精英化、專業(yè)化、年輕化，為中明（山東）審計集團的高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實的人才基礎(chǔ)。
以人為本 和諧共融 塑造文化品牌
企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂和支柱。公司秉承“高調(diào)做事低調(diào)做人”的發(fā)展理念，以人為本，積極構(gòu)建具有自身特色的企業(yè)文化體系，致力于將中明打造成為專業(yè)品牌、服務(wù)品牌、榮譽品牌。經(jīng)過厚積薄發(fā)，近十余年來行業(yè)地位和社會贊譽進一步提升，中明團隊已建立起一整套完善、有效的服務(wù)體系，打破地域局限以最佳配置為客戶量身定制個性化服務(wù)�！爸忻鳌逼放埔殉蔀槭芷髽I(yè)尊敬、社會尊敬、奉獻社會的優(yōu)秀品牌。
誠信是企業(yè)生存發(fā)展的基石，公司深知誠信的重要性，始終將誠實守信作為執(zhí)業(yè)紅線，將誠信理念融入中明人的靈魂中，貫穿于執(zhí)業(yè)實踐中，讓中明執(zhí)業(yè)質(zhì)量經(jīng)得起歷史與社會的考驗，使中明品牌成為誠信的象征。
公司注重加強對員工誠信教育和培訓(xùn)，以培養(yǎng)員工的誠信意識和職業(yè)操守。在日常工作中積極組織各項誠信宣傳活動和培訓(xùn)。國辦發(fā)30號文件印發(fā)后，第一時間組織全員進行誠信教育活動，緊緊圍繞文件關(guān)于“誠信為本，質(zhì)量為先”的工作原則，對行業(yè)誠信體系建設(shè)的重要性、公司誠信建設(shè)、失信治理等重點內(nèi)容進行了詳細剖析。牢固樹立全體員工高度重視誠信體系建設(shè)的意識，對照行業(yè)誠信建設(shè)要求，立足公司實際，著力推進依法執(zhí)業(yè)、守信踐諾，加強誠信宣傳，弘揚誠信精神，提升信用意識，嚴守工作紀律，恪盡工作職責，力爭在行業(yè)誠信體系建設(shè)中發(fā)揮表率作用，不斷營造人人守信踐諾的濃厚氛圍。
公司注重文化引領(lǐng)和文化育人，通過舉辦各種文化活動和公益活動，傳遞正能量和企業(yè)文化理念。為豐富職工精神文化生活，增強企業(yè)凝聚力，公司每年舉辦年終盛會暨頒獎盛典，增強員工的歸屬感和責任感。每年開展中明“十件大事”評選活動、春日健步行、組織參加黃河口（東營）馬拉松比賽、女神節(jié)沙龍、退休職工歡送會等，為員工定制了帶薪“孝心假”和生日當天的鮮花、蛋糕祝福，并新設(shè)成立了離職退休職工聯(lián)絡(luò)部，進一步激發(fā)員工愛崗敬業(yè)的熱情，也讓每一位離職退休員工真切感受公司的關(guān)心關(guān)愛。多年來，組織前往陜西延安、湖南韶山、江西南昌等地開展紅色黨性教育，讓大家在放松身心之余接受紅色洗禮，傳承紅色精神。為培養(yǎng)員工“愛崗敬業(yè)”的精神，使職工牢固樹立干一行愛一行的意識，提高工作效率和工作質(zhì)量，更好地滿足客戶需求并支持公司業(yè)績目標的實現(xiàn)，組織業(yè)務(wù)技能競賽，從強化職工思想認識入手，大力宣傳發(fā)動，將技術(shù)比武籌備與日常工作密切結(jié)合，確保相關(guān)人員以飽滿的工作熱情積極主動地投入到活動中來，使員工深刻認識開展“技術(shù)比武”的重要意義，實現(xiàn)“以賽促學(xué)、以學(xué)促干”的目的，讓大家的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到“雙提升”。同時，公司營造和諧、開放、包容的工作氛圍，讓員工在快樂中工作、在成長中收獲。員工通過企業(yè)文化培訓(xùn)了解到企業(yè)的發(fā)展理念、規(guī)章制度、發(fā)展規(guī)劃等，促進了員工對企業(yè)文化的價值認同感和自豪感，從而激發(fā)自身工作積極性，增強各部門之間的配合度，對外也有效地轉(zhuǎn)化為員工的集體共識和自覺的行為準則，讓大家自覺成為“行走的活廣告”，積極宣傳中明的企業(yè)文化，贏得良好的口碑。中明（山東）審計集團逐步形成了誠信經(jīng)營、敢為人先、勇于創(chuàng)新的中明精神和集體榮譽感、團隊精神、品牌自豪感，彰顯出中明良好的企業(yè)形象。
公司十分重視品牌戰(zhàn)略及行業(yè)正面宣傳工作，通過多種舉措積極構(gòu)建品牌傳播機制。一是，設(shè)立專門的品牌管理部門及人員，從多方面加強品牌建設(shè)工作。比如，在抓好業(yè)務(wù)質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的同時，通過提高官方微信公眾號、視頻號和官網(wǎng)的更新頻率，加強內(nèi)容專業(yè)性及視覺呈現(xiàn)效果，全方位打造中明自媒體平臺，加深社會各界對中明、對行業(yè)的正面了解。二是，通過受邀采訪、論壇邀請、公司重大新聞報道等形式，向行業(yè)內(nèi)外展示公司積極向上的形象。三是，著力提高對行業(yè)的貢獻度，應(yīng)東營市墾利區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局邀請，公司參編《建筑施工現(xiàn)場安全文明標準化實施指導(dǎo)圖冊》，公司董事長巴樹青作為顧問并提《序》，通過編寫出版專業(yè)著作，以提升中明品牌的軟實力。四是，通過舉辦“黨建引領(lǐng)咨詢業(yè)多元并進、服務(wù)黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展”論壇等方式，充分研討咨詢業(yè)如何通過黨建引領(lǐng)，走綜合化、多元化經(jīng)營，更好地服務(wù)黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展，引起社會的強烈反響。
“中明”不僅僅是一個品牌，更是一個響亮的承諾。經(jīng)過30年的洗禮和歷練，公司具備了科學(xué)成熟的企業(yè)管理理念、靈活高效的管理機制、嚴格細致的質(zhì)量保證體系和活潑向上的企業(yè)文化氛圍。堅持誠信為本、以質(zhì)量和技術(shù)求生存、以優(yōu)質(zhì)服務(wù)求發(fā)展。品牌、聲譽、專業(yè)及優(yōu)秀的團隊，是中明賴以生存的根本、可持續(xù)發(fā)展的保證。
服務(wù)為民 擔當使命 彰顯社會品牌
善行致遠，初心不變。中明（山東）審計集團秉承家國情懷，以人為本、服務(wù)為民、在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時，不忘感恩黨和國家、回饋社會。
專注為群眾辦實事，多次開展“學(xué)雷鋒”志愿服務(wù)，積極開展“群眾點單我買單”社區(qū)微心愿活動、西興村幫扶、石碑村日間照料中心慰問老人等活動，多年來為汶川地震、河南洪災(zāi)、愛心希望小屋、甘肅積石山地震、慈心一日捐、阿茲海默病愛心捐助、助力鄉(xiāng)村振興、關(guān)愛弱勢群體、捐資助學(xué)等累計捐款捐物百余萬元。為助力河北涿州抗洪救災(zāi)，加入省注冊會計師協(xié)會“賑災(zāi)小分隊”趕赴涿州送救災(zāi)物資。集團董事長巴樹青作為市造價協(xié)會會長帶動十余家企業(yè)到鄄城捐助“希望小屋”，力所能及地去幫助這些孩子們。孩子們紛紛寫下一封封的感謝信表達心中的感激之情，并立志積極學(xué)習，長大后做一個對社會有用的人。在菏澤鄄城“希望小屋”現(xiàn)場援助捐贈時，看到孩子們和家長感動的淚水，內(nèi)心久久難以平靜。有一個孩子用最樸實的方式寫下感謝信表達她心中的感激之情，也讓我們深刻體會了愛是責任、愛是力量、愛是精神，愛更需要傳承。
發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，多次開展“同心惠民”助企服務(wù)團公益宣講、咨詢活動，進一步提高了企業(yè)稅務(wù)風險管理意識，進一步提升企業(yè)合規(guī)管理水平、筑牢風險管理防線，以全面推進依法、合規(guī)治企為目標，堅定信心，扎實工作，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；作為省稅務(wù)局減稅降費直聯(lián)涉稅服務(wù)機構(gòu)，幫助小微企業(yè)、小規(guī)模納稅人享受稅改紅利600余萬元；設(shè)立“中明微信大講堂”，中明志愿服務(wù)團定期走進納稅服務(wù)大廳，為廣大納稅人和企業(yè)提供咨詢服務(wù)，答疑解惑；走進多個大學(xué)校園開展稅務(wù)師考試報名宣講活動，讓大學(xué)生對稅務(wù)師行業(yè)有了更進一步的了解，樹立了報考稅務(wù)師職業(yè)資格的目標，更加深刻意識到在校期間夯實理論基礎(chǔ)學(xué)習對未來拓寬就業(yè)選擇面的重要性，對于自己的未來職業(yè)規(guī)劃有了更加積極且務(wù)實的指導(dǎo)意義；走進中國銀行東營分行開展個稅政策宣講，使銀行客戶全面了解個人所得稅相關(guān)政策、及時準確享受個人所得稅減稅紅利；三次走進山東廣播電臺《周末說法》欄目普及稅法知識；協(xié)助濟南市財政局制作《反洗錢衛(wèi)士養(yǎng)成記》宣傳片，參演拍攝的《稅費服務(wù)這十年：李會計的“小麻袋”用不上了》在國家稅務(wù)總局公眾號首期發(fā)布，為行業(yè)添光彩。
繼續(xù)開展好校企合作，連續(xù)8年舉辦山東財經(jīng)大學(xué)“十件大事”評選活動和捐贈活動。目前已經(jīng)與省內(nèi)十幾所高校共建了實訓(xùn)基地，為全省行業(yè)儲備人才。近年來與山東財大、省注冊會計師協(xié)會、省工程建設(shè)標準造價協(xié)會聯(lián)合簽約“共建實訓(xùn)基地”，與省注冊會計師協(xié)會、山東財經(jīng)大學(xué)聯(lián)合發(fā)起創(chuàng)立"中明實訓(xùn)營"，與山東農(nóng)業(yè)工程學(xué)院共建注冊會計師方向暑期“實訓(xùn)營”，每年分批接收大學(xué)生來中明參與實訓(xùn)實習或安排業(yè)務(wù)骨干走進課堂為大學(xué)生授業(yè)解惑。進一步深化產(chǎn)教融合，加強校企資源共享，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，提升學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng)和實踐能力，搭建校園職場接軌橋梁。
日月如梭、風雨兼程，經(jīng)過近30年的砥礪前行，在各級各行業(yè)政府主管部門、行業(yè)黨委、行業(yè)協(xié)會及社會各界的信任和鼎力幫助與支持下，中明（山東）審計集團近年來多次獲全國造價先進會員單位、全國先進會計師事務(wù)所黨組織、全國稅務(wù)師行業(yè)先進基層黨組織，全省先進稅務(wù)師事務(wù)所黨組織、省住建廳AAA級造價咨詢企業(yè)、省造價先進會員單位、省援建北川先進集體、省先進會計師事務(wù)所黨組織和省先進會計師事務(wù)所、省造價協(xié)會黨建工作優(yōu)秀單位等集體榮譽稱號。同時也是山東省5家3A級稅務(wù)師事務(wù)所之一，是中國注冊會計師協(xié)會理事單位（山東省共7家）、省注冊會計師協(xié)會監(jiān)事長單位、中國注冊稅務(wù)師協(xié)會理事單位（山東省共5家）、省注冊稅務(wù)師協(xié)會副監(jiān)事長單位、省新的社會階層人士聯(lián)誼會副會長單位、省工程建設(shè)標準造價協(xié)會副會長單位、省資產(chǎn)評估協(xié)會常務(wù)理事單位。
百年夢想薪火相傳，中明人在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，矢志奮斗，實力不斷發(fā)展壯大，得到了社會各界廣泛贊譽。篤行三十載，蓄勢啟新航！中明（山東）審計集團將以黨建為魂、以品牌為翼，順應(yīng)時代發(fā)展潮流，不斷提升規(guī)范化執(zhí)業(yè)、專業(yè)化發(fā)展、一體化管理，干在實處、走在前列、勇立潮頭，為打造“百年中明”而踔厲奮斗，為全面推進中國式現(xiàn)代化貢獻更多中明力量！
