經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)記者 段海濤
歌爾股份(002241.SZ)近日披露，公司2023年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予登記完成。這也意味著，歌爾股份在建立健全公司長(zhǎng)期、有效的激勵(lì)約束機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性方面，正不斷取得進(jìn)展。
經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)記者注意到，歌爾股份此前實(shí)施的“家園6號(hào)”員工持股計(jì)劃，也迎來(lái)第一個(gè)解鎖期。在業(yè)績(jī)考核指標(biāo)方面，2023年?duì)I業(yè)收入相比2021年增長(zhǎng)26.02%，遠(yuǎn)超業(yè)績(jī)考核指標(biāo)。2024年上半年，歌爾股份業(yè)績(jī)大幅增長(zhǎng)，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的作用正在顯現(xiàn)。
945人獲得預(yù)留股票期權(quán)
歌爾股份7月17日晚披露，本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予日為2024年6月27日，行權(quán)價(jià)格為18.27元/股，預(yù)留授予的激勵(lì)對(duì)象共945人，為公司管理及業(yè)務(wù)骨干人員，授予的股票期權(quán)數(shù)量為1502.59萬(wàn)份。預(yù)留授予登記工作已于2024年7月17日完成。
歌爾股份表示，實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，是為了進(jìn)一步完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，建立健全公司長(zhǎng)期、有效的激勵(lì)約束機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，吸引和保留優(yōu)秀管理人才和業(yè)務(wù)骨干，提高公司員工凝聚力和公司競(jìng)爭(zhēng)力，確保公司長(zhǎng)期、穩(wěn)定發(fā)展。
經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)記者了解到，根據(jù)歌爾股份2023年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，擬授予的股票期權(quán)數(shù)量為22520萬(wàn)份，對(duì)應(yīng)的標(biāo)的股票數(shù)量為22520萬(wàn)股，占目前公司股本總額的6.58%。其中首次授予股票期權(quán)21000萬(wàn)份，激勵(lì)對(duì)象5704人;預(yù)留股票期權(quán)1520萬(wàn)份，預(yù)留股票期權(quán)占本激勵(lì)計(jì)劃擬授予股票期權(quán)數(shù)量總額的6.75%。
2024年6月27日，歌爾股份對(duì)股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行了調(diào)整，將首次授予及預(yù)留授予部分的股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格由18.37元/股調(diào)整為18.27元/股，向符合授予條件的948名激勵(lì)對(duì)象授予1508.37萬(wàn)份預(yù)留股票期權(quán)。
經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)記者從歌爾股份方面了解到，調(diào)整價(jià)格是因?yàn)楦锠柟煞?月31日完成了2023年度利潤(rùn)分配方案，每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利1元(含稅);而在確定授予日之后，有3名激勵(lì)對(duì)象因離職自愿放棄公司擬授予的股票期權(quán)，最終預(yù)留部分股票期權(quán)授予激勵(lì)對(duì)象名單人數(shù)由948名調(diào)整為945名，數(shù)量由1508.37萬(wàn)份調(diào)整至1502.59萬(wàn)份。
據(jù)悉，歌爾股份首次授予股票期權(quán)的行權(quán)考核年度為2023年、2024年、2025年，對(duì)應(yīng)的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)分別為：2023年?duì)I業(yè)收入不低于876.08億元;2024年?duì)I業(yè)收入不低于1063.82億元，或歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)較2023年度增長(zhǎng)不低于100%;2025年?duì)I業(yè)收入不低于1298.48億元，或歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)較2023年度增長(zhǎng)不低于140%。
預(yù)留授予股票期權(quán)的行權(quán)考核年度為2024年、2025年，對(duì)應(yīng)的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)分別為：2024年?duì)I業(yè)收入不低于1063.82億元，或歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)較2023年度增長(zhǎng)不低于100%;2025年?duì)I業(yè)收入不低于1298.48億元，或歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)較2023年度增長(zhǎng)不低于140%。
歌爾股份業(yè)績(jī)大增
經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)記者注意到，在2023年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予登記完成之前，歌爾股份“家園6號(hào)”員工持股計(jì)劃首次授予部分第一個(gè)鎖定期于2024年7月12日屆滿，預(yù)留授予部分第一個(gè)鎖定期于7月9日屆滿，業(yè)績(jī)考核指標(biāo)也超額完成，滿足了解鎖條件。
據(jù)了解，2023年1月13日，“家園6號(hào)”員工持股計(jì)劃首次授予部分5902.52萬(wàn)股公司股票，以7元/股由歌爾股份回購(gòu)專用證券賬戶非交易過(guò)戶至公司“家園6號(hào)”員工持股計(jì)劃相關(guān)專戶;2023年7月10日，“家園6號(hào)”員工持股計(jì)劃預(yù)留授予部分831.284萬(wàn)股公司股票，以7元/股由公司回購(gòu)專用證券賬戶非交易過(guò)戶至公司“家園6號(hào)”員工持股計(jì)劃相關(guān)專戶。
根據(jù)解鎖條件，歌爾股份“家園6號(hào)”員工持股計(jì)劃首次及預(yù)留授予部分第一個(gè)鎖定期的公司層面業(yè)績(jī)考核指標(biāo)要求為，“2023年度營(yíng)業(yè)收入比2021年度營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)不低于12%，出售第一批解鎖時(shí)點(diǎn)的股票獲得的資金歸全體持有人所有�！�
從實(shí)際情況看，歌爾股份2023年經(jīng)審計(jì)的營(yíng)業(yè)收入為985.74億元，相比2021年，營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)26.02%，達(dá)成了公司層面業(yè)績(jī)考核指標(biāo)。
經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)記者注意到，在員工持股計(jì)劃、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)下，歌爾股份2024年上半年業(yè)績(jī)大幅增長(zhǎng)。剛剛披露的半年度業(yè)績(jī)預(yù)告顯示，2024年1至6月，歌爾股份歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)預(yù)計(jì)為118103.16萬(wàn)元至126539.10萬(wàn)元，比上年同期增長(zhǎng)180%至200%。
而一季報(bào)顯示，2024年1至3月，歌爾股份歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)為37954.55萬(wàn)元，也就是說(shuō)，歌爾股份今年二季度業(yè)績(jī)顯著改善。
對(duì)于個(gè)中原因，歌爾股份董秘徐大朋介紹說(shuō)，二季度公司智能聲學(xué)整機(jī)、智能硬件業(yè)務(wù)中的部分重點(diǎn)產(chǎn)品項(xiàng)目出貨量增加，盈利能力提升;另外，公司業(yè)務(wù)的營(yíng)收結(jié)構(gòu)改善，部分毛利率相對(duì)低的組裝業(yè)務(wù)在營(yíng)收中的比重有所下降，精密零組件等高毛利業(yè)務(wù)營(yíng)收占比有所提升。
對(duì)于下半年的業(yè)績(jī)預(yù)期，徐大朋表示，公司將繼續(xù)積極配合客戶的業(yè)務(wù)規(guī)劃和節(jié)奏，做好下半年重點(diǎn)產(chǎn)品項(xiàng)目的量產(chǎn)爬坡和精益運(yùn)營(yíng)工作，做好資本支出和各項(xiàng)費(fèi)用的管理工作，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的持續(xù)改善。
