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“職”等你來|省環(huán)科院招聘文秘崗
來源:大眾報業(yè)·經(jīng)濟導(dǎo)報   加入時間:2024-7-18 16:33:31  

  經(jīng)濟導(dǎo)報記者 王偉

  為適應(yīng)公司改革發(fā)展需要,山東省環(huán)境保護科學(xué)研究設(shè)計院有限公司擬對外公開招聘,現(xiàn)誠邀專業(yè)人士加盟。

  一、公司簡介

  公司前身為原省環(huán)保廳直屬科研單位,現(xiàn)為華魯集團旗下生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)的支柱企業(yè),公司主營環(huán)境咨詢、環(huán)境治理與修復(fù)、環(huán)境檢測與評估、環(huán)保設(shè)施運營四大業(yè)務(wù)板塊,2023年度實現(xiàn)營收近11億元,利潤總額1億元,已發(fā)展成為國內(nèi)一流、省內(nèi)最強的生態(tài)環(huán)境綜合服務(wù)企業(yè)。

  公司擁有環(huán)境領(lǐng)域最高等級的業(yè)務(wù)資質(zhì)18項;各類專業(yè)技術(shù)人才630余人,其中碩士及高級職稱以上人才占比達(dá)72%,人才隊伍層次高、領(lǐng)域全、結(jié)構(gòu)優(yōu);業(yè)務(wù)范圍涵蓋環(huán)境全要素領(lǐng)域、產(chǎn)業(yè)鏈全周期,聚力打造的“人工濕地、工業(yè)水處理、土壤修復(fù)、司法鑒定、環(huán)境咨詢、環(huán)保設(shè)施運營”等多項拳頭業(yè)務(wù)均處于行業(yè)領(lǐng)先地位,其中,人工濕地業(yè)務(wù)已實現(xiàn)沿黃9省區(qū)全覆蓋,累計建成濕地超5.7萬畝,日處理規(guī)模達(dá)230萬方,被央視新聞多次宣傳報道,為落實黃河流域生態(tài)保護戰(zhàn)略貢獻(xiàn)了寶貴的“山東經(jīng)驗”。

  公司具備全環(huán)境領(lǐng)域的技術(shù)、裝備及材料研發(fā)推廣能力,獲省政府批復(fù)建設(shè)了“黃河流域生態(tài)治理研究院”和“山東省綠色產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)共同體”,牽頭成立了“山東省生態(tài)環(huán)境保護促進(jìn)會”,連續(xù)舉辦了兩屆“綠色低碳國際博覽會”,打造了全省最高層次的環(huán)保行業(yè)全鏈條創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支撐平臺。

  二、招聘崗位(專業(yè))及條件

  應(yīng)聘人員須具有良好的政治素質(zhì),遵守國家的法律法規(guī),身心健康,無犯罪記錄及重大失信記錄,符合崗位條件要求。其中往屆人員工作年限按足年足月累計計算,以2024年7月31日為截止日期。應(yīng)屆人員須為2024屆正規(guī)高校畢業(yè)生,并在招聘辦理入職手續(xù)前取得崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書。條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

  三、招聘程序及方式

 。ㄒ唬 網(wǎng)上報名

  1. 報名時間:即日起至2024年8月15日。

  2. 應(yīng)聘人員報名時將下列材料電子版發(fā)送至報名電子郵箱(各崗位報名郵箱詳見聯(lián)系方式):《應(yīng)聘報名表》、個人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(暫未取得證書的應(yīng)屆畢業(yè)生的可提供有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》)、具有執(zhí)業(yè)資格者提交相應(yīng)證書等材料掃描件、其他證明本人經(jīng)歷、業(yè)績等材料的掃描件。

  3. 報名電子郵件須按要求填寫標(biāo)題:務(wù)必注明“應(yīng)聘-應(yīng)聘崗位(崗位代碼)-應(yīng)聘人姓名-應(yīng)聘人畢業(yè)學(xué)校”,切勿重復(fù)發(fā)送電子郵件。

  4. 本次招聘不設(shè)現(xiàn)場報名,應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘中一個崗位進(jìn)行填報,否則不予受理。

 。ǘ┵Y格審查與簡歷評估

  報名結(jié)束后,公司根據(jù)崗位條件對報名人員進(jìn)行資格審查及簡歷評估,對通過人員,將以電話或短信、郵件等形式通知本人參加考核,未通過者不再另行通知。資格審查貫穿于招聘全過程,對于擬聘人選弄虛作假行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則取消應(yīng)聘資格。

 。ㄈ┛己

  公司招聘考核委員會主要根據(jù)招聘崗位條件組織應(yīng)聘人考核,考核一般采用筆試及面試相結(jié)合的方式,考核內(nèi)容主要包括綜合素質(zhì)測試、專業(yè)知識與應(yīng)用能力測試等方面,并根據(jù)考核結(jié)果確定擬聘人選。

  (四)背景調(diào)查、體檢及公示

  公司對擬聘人選進(jìn)行背景調(diào)查、體檢及公示,如不合格,根據(jù)考核情況,按考核名次遞補或核減招聘崗位。

  (五)辦理聘用手續(xù)

  擬聘人選通過以上程序后,錄取單位通知擬聘人員在指定時間內(nèi)報到入職,未在指定時間內(nèi)報到的,視為自動放棄。薪酬待遇按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。

  四、薪酬福利待遇等

  公司提供多元化的、具有市場競爭力的薪酬福利待遇,具體按照錄取后工作單位薪酬制度執(zhí)行。

 。ㄒ唬┬劫Y待遇

  完善的薪酬體系+五險一金(社會保險、住房公積金)。

 。ǘ┡嘤(xùn)機制

  新員工入職培訓(xùn)、導(dǎo)師制培訓(xùn)、外部講師培訓(xùn)、內(nèi)部講師培訓(xùn)等。

 。ㄈ⿻x升空間

  多通道職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

 。ㄋ模└@

  午餐補助、節(jié)日福利、取暖補貼、高溫補貼、生日福利、職業(yè)資格證書補貼、帶薪年假、帶薪病假、戶口接收、享受地市各類人才補貼等。

  (五)餐飲福利

  公司總部工作日為員工提供三餐。

 。﹫F建活動

  公司工會定期組織各類文體活動。

  五、其他事項

 。ㄒ唬┕居袡(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

 。ǘ┚哂幸韵虑樾沃坏,不得報考:受處分期間的人員或曾被開除公職的人員;正在接受審計、紀(jì)律審查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員;報考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

 。ㄈ┛己思颁浫⊥ㄖ葘⑼ㄟ^電話或電子郵件、短信等方式告知。未入圍者,不再另行通知。

  六、聯(lián)系方式

  報名郵箱:sdhkyzp2024@163.com 聯(lián)系人:孟老師、楊老師 聯(lián)系電話:0531-85870043 監(jiān)督電話:0531-85870052





編輯:史飛雪

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