經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)記者 王偉
根據(jù)工作需要，山東能源集團(tuán)有限公司權(quán)屬企業(yè)山東康格能源科技有限公司現(xiàn)面向社會(huì)招聘部分崗位，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
山東能源集團(tuán)是山東省委、省政府于2020年7月聯(lián)合重組原兗礦集團(tuán)、原山東能源集團(tuán)，組建成立的大型能源企業(yè)集團(tuán)。2023年集團(tuán)資產(chǎn)總額突破1萬億元、營(yíng)業(yè)收入8520億元、收入、利潤(rùn)、上繳稅金位居省屬企業(yè)首位，榮獲“全國(guó)文明單位”稱號(hào)，被國(guó)務(wù)院國(guó)資委評(píng)為“公司治理示范企業(yè)”，居中國(guó)煤炭50強(qiáng)第1位、中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)第22位、世界500強(qiáng)第72位。
山東康格能源科技有限公司（下稱“康格公司”）注冊(cè)地點(diǎn)濟(jì)南市，是煤礦充填開采國(guó)家工程研究中心實(shí)體化公司，以解決煤礦充填開采領(lǐng)域“卡脖子”問題為目標(biāo)，重點(diǎn)開展關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)與重大裝備的研發(fā)與推廣應(yīng)用，專注于大宗固廢綜合處理、礦山充填開采核心業(yè)務(wù)，具備工程設(shè)計(jì)、建設(shè)、設(shè)備制造、智能控制、托管運(yùn)營(yíng)、技術(shù)培訓(xùn)等全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，為綠色礦山建設(shè)提供整體解決方案，是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、全國(guó)綠色發(fā)展典范企業(yè)和山東省技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)。
二、招聘崗位、數(shù)量及崗位職責(zé)
康格公司技術(shù)研發(fā)部技術(shù)研發(fā)崗位2人。
崗位職責(zé)：從事材料、智能化、礦山開采等技術(shù)領(lǐng)域研發(fā)工作。負(fù)責(zé)新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化；工程項(xiàng)目技術(shù)方案制定、咨詢服務(wù)；科技項(xiàng)目申報(bào)、研發(fā)平臺(tái)管理等科技管理工作；研發(fā)團(tuán)隊(duì)組建與培養(yǎng)。
三、招聘條件
�。ㄒ唬┗緱l件
1.政治堅(jiān)定，品行端正，遵紀(jì)守法，忠誠(chéng)企業(yè)，作風(fēng)正派，清正廉潔。
2.具有良好的職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的團(tuán)隊(duì)精神。
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。
4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、服務(wù)執(zhí)行能力。
5.具有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)和開拓創(chuàng)新精神；具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力。
6.具備良好的心理素質(zhì)，具備與工作要求相適應(yīng)的身體條件，身體健康。
（二）崗位資格條件
1.具有博士研究生學(xué)歷，并已獲得博士學(xué)位。年齡不超過40歲，年齡計(jì)算截至2024年7月。
2.從事領(lǐng)域要求：
（1）從事材料研發(fā)領(lǐng)域，所學(xué)專業(yè)為應(yīng)用化學(xué)、高分子材料、新能源材料、材料學(xué)等相關(guān)專業(yè)；研究領(lǐng)域?yàn)楣I(yè)、礦業(yè)固體廢棄物處理與生態(tài)環(huán)境建筑材料制備與應(yīng)用；地下礦山采空區(qū)綠色充填材料研發(fā)；材料的精細(xì)化工合成、現(xiàn)代高性能水泥混凝土材料及其化學(xué)外加劑的制備與應(yīng)用等。
�。�2）從事智能化裝備研發(fā)領(lǐng)域，所學(xué)專業(yè)為機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化、過程裝備與控制工程、流體傳動(dòng)及控制等相關(guān)專業(yè)；研究領(lǐng)域?yàn)橄冗M(jìn)機(jī)-電-液系統(tǒng)、智能礦山設(shè)備、漿體管道輸送、采礦智能化技術(shù)等。
（3）從事礦山開采技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域，所學(xué)專業(yè)為采礦工程、地質(zhì)工程、巖土工程、結(jié)構(gòu)工程、橋梁與隧道工程、防災(zāi)減災(zāi)工程及防護(hù)工程等相關(guān)專業(yè)；研究領(lǐng)域?yàn)榈V山壓力及圍巖變化規(guī)律研究、“三上一下”開采設(shè)計(jì)、礦山支護(hù)設(shè)計(jì)研究、巖石力學(xué)研究、礦山安全監(jiān)測(cè)；隧道及地下工程新材料研發(fā)與服役性能研究、深部礦井動(dòng)力災(zāi)變機(jī)理與預(yù)警防控技術(shù)研究、建筑物結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)施工研究、地質(zhì)工程和地下工程研究、復(fù)雜巖體結(jié)構(gòu)模擬與穩(wěn)定性分析等。
四、招聘程序
招聘工作按照個(gè)人報(bào)名、資格審核、考試、體檢等程序進(jìn)行。
�。ㄒ唬﹤�(gè)人報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年7月19日17:00。
2.報(bào)名手續(xù)：報(bào)名人員通過指定郵箱投遞個(gè)人報(bào)名材料。報(bào)名材料包括：
�、偕綎|能源集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表；
�、谔峤徊牧险鎸�(shí)性承諾書簽字后掃描件；
�、凵綎|能源集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名匯總表；
④印證材料：本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、成果、論文、獎(jiǎng)勵(lì)資料等崗位要求的有關(guān)資料，以A4幅面掃描為一個(gè)PDF文檔。
請(qǐng)將①至④項(xiàng)材料壓縮為一個(gè)壓縮包后發(fā)至指定郵箱。壓縮包文件名統(tǒng)一格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”。
�。ǘ┵Y格審核
根據(jù)招聘條件，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步資格審查，資格審核通過人員參加綜合測(cè)試，未通過人員不再另行通知。應(yīng)聘人員所有身份證件（身份證/護(hù)照）、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等有關(guān)原件需在面試時(shí)提交并進(jìn)行校驗(yàn)。
�。ㄈ┚C合測(cè)試
主要考察應(yīng)聘者思想品質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、綜合素質(zhì)和反應(yīng)能力、解決實(shí)際問題能力。綜合測(cè)試方式根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定，原則上采用筆試和面試相結(jié)合的形式，其中筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試綜合基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)理論水平、寫作水平及分析解決實(shí)際問題的能力；面試主要考察競(jìng)聘人員工作實(shí)際、專業(yè)能力等。綜合測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
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按照綜合測(cè)試總成績(jī)從高到低的順序確定擬錄取人選，并組織考察，審核人事檔案。不具備考察條件的采取背景調(diào)查的方式了解有關(guān)情況。報(bào)名人員如不同意背景調(diào)查，視為自動(dòng)放棄。
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體檢一般在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。
（六）聘用
按照綜合測(cè)試成績(jī)、組織考察，體檢等情況，擇優(yōu)確定擬聘用人選并進(jìn)行公示。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理任職手續(xù)。薪酬待遇按照市場(chǎng)化人才引進(jìn)制度執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
�。ㄒ唬┵Y格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名表、提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。
�。ǘ┚哂幸韵虑樾沃坏�，不得報(bào)考：受處分期間的人員或曾被開除公職的人員；正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員；報(bào)考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
�。ㄈ┛荚嚰颁浫⊥ㄖ葘⑼ㄟ^電話或電子郵件、短信等方式告知。未入圍者，不再另行通知。
�。ㄋ模┍敬握衅钢唤邮苤付ㄠ]箱報(bào)名，除此之外不接受其他任何形式的報(bào)名。本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)?zhí)岣呔�，�?jǐn)防受騙。
�。ㄎ澹┥綎|能源集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
聯(lián)系人：山東能源集團(tuán)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 聯(lián)系電話：0531-51758203（工作日） 郵箱：gkzp@shandong-energy.com
