經(jīng)濟導(dǎo)報記者 時超 通訊員 范洪艷
2月28日，經(jīng)濟導(dǎo)報記者了解到，山東省人力資源和社會保障廳近日公開發(fā)布2024年度山東省博士后招聘簡章，計劃面向社會招聘4000名優(yōu)秀博士進站從事博士后研究工作。
據(jù)悉，今年全省計劃招收博士后首次突破4000人，同比增長14.3%。涵蓋博士后科研平臺838個，同比增長40%。其中，博士后科研流動站161個，博士后科研工作站262個，省級博士后創(chuàng)新實踐基地415個，實現(xiàn)了重點領(lǐng)域、重點學(xué)科全覆蓋。全省計劃投入博士后專項經(jīng)費18.8億元，博士后經(jīng)費投入實現(xiàn)“五連增”。財政投入持續(xù)發(fā)力，省、市、縣(區(qū))三級財政計劃投入博士后專項經(jīng)費5.1億元，同比增長10.9%。
從招聘崗位來看，今年博士后招聘用人主體層次高、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域廣，實現(xiàn)了全省博士后科研流動站全覆蓋，并涵蓋了全省近70%的博士后科研工作站。其中不乏浪潮、海爾、重汽、萬華等高能級科研創(chuàng)新平臺，涉及新一代信息技術(shù)、高端裝備、新能源新材料、醫(yī)養(yǎng)健康、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，高度契合山東“十強”產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求。
在薪酬待遇上，用人單位為博士后提供了更具吸引力的薪酬待遇和科研經(jīng)費保障，最高可提供100萬元年薪，同時還享受購房補貼、子女就學(xué)、帶薪年假等福利待遇。以青島市為例，對新入站(基地)的全職博士后，除可享受用人單位提供的可觀薪酬外，符合條件的在站期間每年還可以領(lǐng)取5萬元的省級博士后生活補助以及青島市每月發(fā)放的7000元基本生活資助，對取得優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果的博士后每月加發(fā)2000-6000元的激勵生活資助。
近年來，山東深入實施人才強省戰(zhàn)略，把博士后群體作為戰(zhàn)略性人才資源，聚焦“引、育、留、用、服”全鏈條創(chuàng)新，招攬了一批青年高層次人才。2023年，全省招收博士后2115人，同比增長19.4%，增幅連續(xù)3年超過15%。累計招收17426人，在站6784人，招收人數(shù)、在站人數(shù)和增長幅度均排在全國前列。同時，山東注重引育并重，全面推廣普惠制與競爭性相結(jié)合的支持體系，全維度為博士后科研攻關(guān)助力護航。在去年舉辦的第二屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽上，來自山東的博士后斬獲金獎11個、銀獎16個、銅獎29個，金獎數(shù)量和獲獎總數(shù)分別列全國第一和第二。下一步，省人力資源社會保障廳將聚焦博士后青年人才引育，深化改革、創(chuàng)新作為，充分激發(fā)和釋放博士后青年英才的創(chuàng)新激情和創(chuàng)造活力，助力越來越多的博士后青年人才在齊魯大地上成就出彩人生、抒寫報國之志。
