一、撲救初起火災(zāi)能力
火災(zāi)發(fā)生后，需經(jīng)過初起、發(fā)展兩個階段后，才能達到猛烈燃燒。因此在火災(zāi)初發(fā)尚未擴大時，進行有效控制撲救，是防止小火釀大災(zāi)的最有效手段。掌握并實施好撲救初起火災(zāi)的程序、要求，是在第一時間完成滅火的關(guān)鍵。
第一，場所員工均應(yīng)掌握消火栓、滅火器等消防設(shè)施器材使用方法，掌握火災(zāi)易發(fā)部位的火災(zāi)危險性，掌握初起火災(zāi)撲救方法和疏散逃生技能。
第二，現(xiàn)場人員發(fā)現(xiàn)火災(zāi)應(yīng)立即呼救，組織單位員工利用現(xiàn)場消火栓、滅火器等設(shè)施器材進行滅火，并撥打“119”電話報警。
第三，設(shè)有獨立式火災(zāi)探測報警器的，當(dāng)工作人員聽到火災(zāi)報警信號時，要及時趕到現(xiàn)場查看，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)后立即組織人員施救。
第四，連片設(shè)置的場所實行“多戶聯(lián)防”，每5-10個商戶組成一個聯(lián)防小組，按照制定的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，相關(guān)單位統(tǒng)一行動，至少每半年組織一次滅火和應(yīng)急疏散演練。
二、組織疏散逃生能力
人的生命安全高于一切。安全、高效地組織人員疏散逃生，成為減少火災(zāi)中人員傷亡，避免群死群傷最為重要的保證。這就要求，單位全體員工都必須具備火場逃生自救、互救，特別是組織人員疏散的能力。
第一，應(yīng)按要求在疏散通道、安全出口設(shè)置指示標(biāo)志，并在營業(yè)期間保持疏散通道、安全出口暢通。
第二，發(fā)生火災(zāi)時，員工應(yīng)通過喊話、發(fā)出燈光信號等方式通知、引導(dǎo)火場人員采取正確方式、沿疏散路線、有序逃生。
第三，疏散引導(dǎo)人員應(yīng)扶助弱勢人員，協(xié)助搶救、護送受傷人員。
第四，火災(zāi)無法控制時，參加救援人員要迅速撤離。
三、檢查消除火災(zāi)隱患能力
消防工作，預(yù)防為主。只有把各類火災(zāi)隱患消滅在萌芽狀態(tài)，才能做到防患于未然，從源頭上預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生。其行之有效的措施，就是明確各級、各崗位消防工作職責(zé)，嚴格落實防火檢查、巡查制度，及時發(fā)現(xiàn)、消除火災(zāi)隱患。
第一，九小場所每日班前班后應(yīng)進行防火檢查，公眾聚集場所營業(yè)期間應(yīng)隨時進行包括下列內(nèi)容的防火檢查：
1、用火、用電、用油、用氣有無違章；
2、疏散通道、安全出口、消防車通道是否暢通，防火間距是否被占用；
3、滅火設(shè)施、器材配置及完好情況；
4、安全疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明設(shè)置及完好情況；
5、門窗有無設(shè)置影響逃生和滅火救援的柵欄、廣告牌等障礙物；
6、場所是否違章使用易燃可燃材料裝修；
7、是否擅自改變場所的使用性質(zhì)、擴大經(jīng)營規(guī)模；是否違反規(guī)定設(shè)置員工宿舍。
第二，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患應(yīng)立即改正；不能立即改正的，應(yīng)確定整改措施、時限，整改期間加強安全防范，確保消防安全。
火災(zāi)隱患的整改由場所法定代表人或主要負責(zé)人負總責(zé)。
四、消防宣傳教育能力
消防宣傳教育是做好單位消防安全管理工作的必要手段。
第一，小場所的法定代表人或主要負責(zé)人應(yīng)是消防安全明白人，熟知：
1、消防安全職責(zé)；
2、本場所火災(zāi)危險性和防火措施；
3、依法應(yīng)承擔(dān)的消防安全行政和刑事責(zé)任。
第二，場所法定代表人或主要負責(zé)人每半年至少對員工進行一次消防安全教育。員工上崗前應(yīng)經(jīng)過消防安全教育，使每名員工達到懂本場所火災(zāi)危險性，會報警、會滅火、會逃生的“一懂三會”要求。
第三，場所應(yīng)在明顯位置懸掛包含“一懂三會”、消防安全承諾書、消防安全登記卡等內(nèi)容的提示牌。
