經(jīng)濟導報記者 時超 通訊員 范洪艷
為全面落實中辦、國辦加強新時代高技能人才隊伍建設文件精神，今年6月，我省啟動“新八級工”職業(yè)技能等級制度試點工作，各相關企業(yè)反響強烈，積極試點。經(jīng)濟導報記者獲悉，近日，經(jīng)過個人申報、專家評審、公示考察等程序，山東能源集團有限公司評聘首席技師7人，山東港口青島港集團有限公司評聘首席技師1人，這是今年在企業(yè)試行“新八級工”職業(yè)技能等級制度以來產(chǎn)生的首批首席技師。
此次產(chǎn)生的8名首席技師涉及井下采礦工、電工、起重裝卸機械操作工等7個職業(yè)，他們均來自企業(yè)生產(chǎn)科研一線，從事技術技能工作，是具備高超的解決生產(chǎn)一線技術難題業(yè)務水平，帶徒傳技成果顯著，職業(yè)能力和工作業(yè)績在生產(chǎn)、工作領域得到一致公認的高技能人才杰出代表。
山東能源集團通過這次評聘工作，首次將首席技師納入集團統(tǒng)一管理，對取得首席技師資格的人員統(tǒng)一頒發(fā)首席技師純金金牌，給予一次性獎勵3萬-8萬元，聘期內(nèi)可享受技能津貼3000元/月和其他激勵政策。
“新八級工”制度的實施，為山東港口青島港8000多名技術工人搭建了一條更加暢通便捷的技能晉級通道，廣大技術工人提效率、創(chuàng)品牌熱情進一步激發(fā)，山東港口青島港多次打破單班單船接卸新紀錄，創(chuàng)出年度火車裝車總量新紀錄，22次刷新鐵礦石裝卸世界記錄。
