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“職”等你來｜兗礦新疆能化及兩子公司社招27人報(bào)名截至8月8日

來源：大眾報(bào)業(yè)·經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)　　加入時(shí)間：2023-7-27 11:22:07　　

　　經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)記者王偉
　　山東能源集團(tuán)是山東省委、省政府于2020年7月聯(lián)合重組原兗礦集團(tuán)、原山東能源集團(tuán)，組建成立的大型能源企業(yè)集團(tuán)。
　　兗礦新疆能化有限公司（簡稱“新疆能化”）是山東能源集團(tuán)的全資子公司，位于“一帶一路”的橋頭堡新疆烏魯木齊，2007年8月成立，注冊(cè)資本30億元�，F(xiàn)有1000萬噸/年伊犁一礦，750萬噸/年伊犁四礦，150萬噸/年硫磺溝煤礦、烏魯木齊甘泉堡工業(yè)園區(qū)兗礦新疆煤化工公司60萬噸/年醇氨聯(lián)產(chǎn)裝置、烏魯木齊市總部基地和參股的烏準(zhǔn)鐵路項(xiàng)目，參股的20億標(biāo)方煤制天然氣項(xiàng)目-伊犁新天煤化工有限責(zé)任公司，正在籌建準(zhǔn)東五彩灣2000萬噸/年四號(hào)露天礦、準(zhǔn)東五彩灣80萬噸/年煤制烯烴項(xiàng)目。
　　新疆兗礦其能煤業(yè)有限公司（簡稱“其能煤業(yè)”）是新疆能化的控股子公司，成立于2014年3月，注冊(cè)資本1億元，位于新疆準(zhǔn)東經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，現(xiàn)正在籌建五彩灣四號(hào)2000萬噸/年露天煤礦，煤炭資源儲(chǔ)量51.47億噸，可采儲(chǔ)量29.58億噸。
　　新疆山能化工有限公司（簡稱“新疆山能化工”）是新疆能化的全資子公司，成立于2021年11月，注冊(cè)資本50億元，位于新疆準(zhǔn)東經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，負(fù)責(zé)80萬噸煤制烯烴項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)和生產(chǎn)運(yùn)營，總投資198.24億元。
　　根據(jù)工作需要，現(xiàn)對(duì)兗礦新疆能化有限公司權(quán)屬部分單位管理技術(shù)崗位面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、招聘崗位及數(shù)量
　�。ㄒ唬┬陆畠嫉V其能煤業(yè)有限公司社會(huì)招聘管理技術(shù)崗位
　　1.組織人事科（人力資源科）：黨建管理1人，人力資源管理1人。
　　2.黨群工作科：宣傳政工管理1人。
　　3.調(diào)度中心：調(diào)度技術(shù)管理1人。
　　4.工程技術(shù)科：工程副科長1人，技術(shù)管理2人。
　　5.機(jī)電科：技術(shù)主辦1人，機(jī)電技術(shù)管理1人，設(shè)備管理員1人。
　　6.財(cái)務(wù)科：會(huì)計(jì)2人。
　　7.經(jīng)營管理科（審計(jì)法務(wù)科）：薪酬管理1人，法務(wù)管理1人，兩化融合管理1人。
　　8.安全監(jiān)察科（環(huán)�？疲焊笨崎L1人，環(huán)保管理1人，安全管理1人。
　　9.機(jī)電工區(qū)（選煤廠）：區(qū)長1人，主管工程師1人，機(jī)電技術(shù)管理2人。
　　10.服務(wù)工區(qū)：機(jī)電技術(shù)管理1人。
　　（二）新疆山能化工有限公司社會(huì)招聘管理技術(shù)崗位
　　1.MTO工藝組：MTO（含烯烴分離）專業(yè)管理1人。
　　2.PE、PP工藝組：聚烯烴裝置（PE、PP）專業(yè)管理3人。
　　二、招聘條件
　�。ㄒ唬┗緱l件
　　1.政治堅(jiān)定，品行端正，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，清正廉潔。
　　2.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。
　　3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的團(tuán)隊(duì)精神，具有履行崗位職責(zé)所必須的業(yè)務(wù)理論水平。
　　4.具有很強(qiáng)的決策判斷、生產(chǎn)經(jīng)營管理、組織協(xié)調(diào)、改革創(chuàng)新、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力。
　�。ǘ⿳徫毁Y格條件
　　1.招聘崗位對(duì)年齡、學(xué)歷、履職年限、能力素質(zhì)等方面的條件要求見附件1《新疆兗礦其能煤業(yè)有限公司社會(huì)招聘管理技術(shù)崗位資格條件》、附件2《新疆山能化工有限公司社會(huì)招聘管理技術(shù)崗位資格條件》。
　　2.年齡、任職及工作年限計(jì)算截至2023年6月30日。
　　三、招聘程序
　　本次招聘工作按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審核、綜合測試、體檢、考察聘用等程序進(jìn)行。
　�。ㄒ唬﹤€(gè)人報(bào)名
　�。�.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年8月8日（以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)）。
　�。�.報(bào)名材料：報(bào)名人員下載并填寫報(bào)名表，通過指定郵箱投遞個(gè)人報(bào)名材料。報(bào)名材料包括：《公開招聘報(bào)名表》《提交材料真實(shí)性承諾書》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、成果、論文、獎(jiǎng)勵(lì)資料等有關(guān)資料掃描件（PDF格式，單頁不超過500K）。
　　報(bào)名人員將以上材料打包后發(fā)至指定郵箱，發(fā)送文件名統(tǒng)一格式為“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”。
　�。ǘ┵Y格審查：根據(jù)招聘條件，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步資格審查，資格審核通過人員參加綜合測試，未通過人員不再另行通知。應(yīng)聘人員所有身份證件（身份證/護(hù)照）、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等有關(guān)原件須在面試時(shí)提交并進(jìn)行校驗(yàn)。
　�。ㄈ┚C合測試：主要考察應(yīng)聘者思想品質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、綜合素質(zhì)和反應(yīng)能力、解決實(shí)際問題能力。綜合測試方式根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定，原則上采用筆試和面試相結(jié)合的形式，其中筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測試綜合基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)理論水平、寫作水平及分析解決實(shí)際問題的能力；面試主要考察競聘人員工作實(shí)際、專業(yè)能力等。綜合測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
　�。ㄋ模┍尘翱疾欤焊鶕�(jù)面試成績從高到低，按照招聘崗位1：1的比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單，組織背景調(diào)查。應(yīng)聘人員如不同意背景調(diào)查，視為自動(dòng)放棄。未通過或自愿放棄背景調(diào)查的崗位，按綜合成績依次遞補(bǔ)或暫時(shí)空缺。
　�。ㄎ澹w檢：體檢一般在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。
　�。┕荆簩�(duì)考察體檢合格人員進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。
　�。ㄆ撸┢赣茫喊凑站C合測試成績、組織考察，體檢等情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理任職手續(xù)。按照崗位績效工資制執(zhí)行所聘用工作崗位薪酬待遇，特殊人才可實(shí)行協(xié)議薪酬。
　　四、其他事項(xiàng)
　　（一）應(yīng)聘人員只能報(bào)名1個(gè)崗位。資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名表、提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。
　　（二）具有以下情形之一的，不得報(bào)名：受處分期間的人員或曾被開除公職的人員；正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員；報(bào)名后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
　�。ㄈ┛荚嚰颁浫⊥ㄖ葘⑼ㄟ^電話或電子郵件、短信等方式告知。未入圍者，不再另行通知。
　�。ㄋ模┍敬握衅钢唤邮苤付ㄠ]箱報(bào)名，除此之外不接受其他任何形式的報(bào)名。本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)?zhí)岣呔�，�?jǐn)防受騙。
　�。ㄎ澹﹥嫉V新疆能化有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
　　聯(lián)系人：王老師　聯(lián)系電話：0991-3336035 3336038　報(bào)名郵箱：gkzp_yxnh@126.com

編輯：史飛雪

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