經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)記者 王偉
水發(fā)集團(tuán)有限公司社會(huì)招聘公告
水發(fā)集團(tuán)成立于2009年11月，是山東省政府批準(zhǔn)組建的全省骨干水利工程投融資平臺(tái)，由省國(guó)資委統(tǒng)一監(jiān)管，總部位于濟(jì)南。目前擁有1700億元資產(chǎn)、25000余名員工，2022年?duì)I收780億元，位列2022中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)第308位、山東企業(yè)100強(qiáng)第22位。業(yè)務(wù)涵蓋水利水務(wù)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、清潔能源等產(chǎn)業(yè)，三大主業(yè)板塊產(chǎn)業(yè)規(guī)模均位居省內(nèi)第一、國(guó)內(nèi)前列，是山東乃至全國(guó)具有重要影響力的大型企業(yè)集團(tuán)。旗下?lián)碛?家上市公司，業(yè)務(wù)遍及全國(guó)及“一帶一路”部分國(guó)家。獲得山東省首家“綠色企業(yè)”認(rèn)證，國(guó)內(nèi)信用評(píng)級(jí)雙AAA，國(guó)際信用評(píng)級(jí)穆迪baa1、聯(lián)合國(guó)際A級(jí)。先后榮獲“山東省優(yōu)秀企業(yè)”“山東省社會(huì)責(zé)任企業(yè)”“山東省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“中國(guó)鄉(xiāng)村振興社會(huì)責(zé)任企業(yè)”等稱(chēng)號(hào)。
水發(fā)集團(tuán)為有效支撐公司改革和經(jīng)營(yíng)發(fā)展，全面落實(shí)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，現(xiàn)面向社會(huì)招聘。
應(yīng)聘基本條件
(一)政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策;
(二)具有履行崗位職責(zé)所必要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、心理素質(zhì)和身體條件，品行端正，遵紀(jì)守法;
(三)認(rèn)同水發(fā)集團(tuán)企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，專(zhuān)業(yè)理論扎實(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，具有良好的綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?
(四)無(wú)犯罪記錄，無(wú)重大失信記錄，無(wú)不良履職記錄。
招聘程序及待遇
(一)招聘程序。包括報(bào)名、資格審查、考試(筆試/面試)、背景調(diào)查、健康體檢、入職公示、確定聘用、辦理招用手續(xù)等。
(二)薪酬待遇按照各單位薪酬制度執(zhí)行。
報(bào)名時(shí)間、方式及有關(guān)要求
(一)報(bào)名時(shí)間
簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年6月30日17:00止，逾期報(bào)名不再受理。
(二)報(bào)名方式
統(tǒng)一實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。符合條件的應(yīng)聘人員，下載填寫(xiě)《水發(fā)集團(tuán)社會(huì)招聘報(bào)名表》(附件2)，并附有關(guān)證明材料掃描件，包括但不限于身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》、職稱(chēng)證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)及獲獎(jiǎng)證書(shū)等，發(fā)送至郵箱sfjtnbzp2021@163.com，郵件主題請(qǐng)注明“社會(huì)招聘+應(yīng)聘公司+崗位+姓名”。
咨詢(xún)電話：18678803386，冷為晴女士;0531-80876016，欒女士、白女士、王女士。
(三)其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員應(yīng)按要求提供相關(guān)材料，并對(duì)報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。經(jīng)查實(shí)屬弄虛作假者，取消其聘用資格。
2.水發(fā)集團(tuán)招聘不以任何形式向應(yīng)聘人員收取報(bào)名、培訓(xùn)等費(fèi)用。
3.通過(guò)資格審查人員(含調(diào)劑)通知將通過(guò)電話或電子郵件等方式告知。未通過(guò)者，不再另行通知。
4.根據(jù)水發(fā)集團(tuán)招聘管理辦法，通過(guò)資格審查人員(含調(diào)劑)未達(dá)到筆試/面試規(guī)定最低比例的，該崗位招聘暫停。
5.具有以下情形之一的，不得報(bào)考：受處分期間的人員;正接受審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員;報(bào)考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。
6.水發(fā)集團(tuán)享有本次招聘最終解釋權(quán)。有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位招聘工作。
水發(fā)集團(tuán)有限公司高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘公告
企業(yè)簡(jiǎn)介（略）
水發(fā)集團(tuán)為有效支撐公司改革和經(jīng)營(yíng)發(fā)展，全面落實(shí)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，現(xiàn)公開(kāi)誠(chéng)聘優(yōu)秀高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
一、招聘崗位及人數(shù)
具體招聘崗位和資格條件詳見(jiàn)《水發(fā)集團(tuán)高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘崗位需求表》(附件1)。
二、應(yīng)聘基本條件
(一)政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策;
(二)具有履行崗位職責(zé)所必要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、心理素質(zhì)和身體條件，品行端正，遵紀(jì)守法;
(三)認(rèn)同水發(fā)集團(tuán)企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，專(zhuān)業(yè)理論扎實(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，具有良好的綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?
(四)無(wú)犯罪記錄，無(wú)重大失信記錄，無(wú)不良履職記錄。
三、招聘程序及待遇
(一)招聘程序。包括報(bào)名、資格審查、考試(筆試/面試)、背景調(diào)查、健康體檢、入職公示、確定聘用、辦理招用手續(xù)等。
(二)薪酬待遇按照各單位薪酬制度執(zhí)行。
四、報(bào)名時(shí)間、方式及有關(guān)要求
(一)報(bào)名時(shí)間
簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年6月30日17:00止，逾期報(bào)名不再受理。
(二)報(bào)名方式
統(tǒng)一實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。符合條件的應(yīng)聘人員，下載填寫(xiě)《水發(fā)集團(tuán)高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘報(bào)名表》(附件2)，并附有關(guān)證明材料掃描件，包括但不限于身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》、職稱(chēng)證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)及獲獎(jiǎng)證書(shū)等，發(fā)送至郵箱sfjtnbzp2021@163.com，郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)屆生招聘+應(yīng)聘公司+崗位+姓名”。
咨詢(xún)電話：18678803386，冷為晴女士;0531-80876016，欒女士、白女士、王女士。
(三)其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員應(yīng)按要求提供相關(guān)材料，并對(duì)報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。經(jīng)查實(shí)屬弄虛作假者，取消其聘用資格。
2.水發(fā)集團(tuán)招聘不以任何形式向應(yīng)聘人員收取報(bào)名、培訓(xùn)等費(fèi)用。
3.通過(guò)資格審查人員(含調(diào)劑)通知將通過(guò)電話或電子郵件等方式告知。未通過(guò)者，不再另行通知。
4.根據(jù)水發(fā)集團(tuán)招聘管理辦法，通過(guò)資格審查人員(含調(diào)劑)未達(dá)到筆試/面試規(guī)定最低比例的，該崗位招聘暫停。
5.具有以下情形之一的，不得報(bào)考：受處分期間的人員;正接受審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員;報(bào)考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。
6.水發(fā)集團(tuán)享有本次招聘最終解釋權(quán)。有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位招聘工作。
