經濟導報記者 王偉
山東省環(huán)保發(fā)展集團有限公司（簡稱“省環(huán)保集團”）是經省委省政府批準，于2022年6月成立的省屬大型戰(zhàn)略性環(huán)保產業(yè)集團�？偛课挥谏綎|省濟南市，注冊資本40億元。省環(huán)保集團立足全省環(huán)境治理的市場化支撐平臺、省級環(huán)�？萍汲晒邪l(fā)轉化平臺、環(huán)保產業(yè)項目投融資平臺、環(huán)保產業(yè)市場化綜合服務平臺等“四個平臺”的功能定位，承載著全省環(huán)保產業(yè)創(chuàng)新驅動和高質量發(fā)展的使命，是山東省落實碳達峰、碳中和、黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展等國家重大戰(zhàn)略的重要力量。
現(xiàn)根據工作需要，面向社會公開招聘。
一、招聘基本條件
�。ㄒ唬┚哂休^高政治思想覺悟以及強烈的事業(yè)心和責任感，認同省環(huán)保集團核心價值理念和企業(yè)文化。
�。ǘ┚邆湎嚓P崗位工作經驗，具有一定的統(tǒng)籌協(xié)調能力，有較強的專業(yè)理論水平，掌握基本企業(yè)管理知識。
�。ㄈ┘瘓F中層正職年齡一般在45歲以下，擔任省屬一級企業(yè)中層正職或副職任職三年以上；央企及規(guī)模相當?shù)钠渌笮推髽I(yè)相應職務；機關或事業(yè)單位副處級及以上級別。
集團中層副職年齡一般在40歲以下，擔任省屬一級企業(yè)中層副職或部門經理任職三年以上；央企及規(guī)模相當?shù)钠渌笮推髽I(yè)相應職務；機關或事業(yè)單位正科級及以上級別。
集團業(yè)務骨干年齡一般在35歲以下，有相應的工作基礎，具體職務職級根據本人資歷、經歷確定。
（四）條件優(yōu)秀的，可適當放寬年齡限制。
二、招聘崗位及任職要求
本次招聘分為總部職能崗位招聘和業(yè)務板塊招聘兩部分，其中業(yè)務板塊招聘為常態(tài)化招聘，長年接收簡歷。招聘崗位及具體任職要求如下：
（一）總部職能崗位招聘
1.辦公室（黨委辦、董辦、總經理辦）主任或副主任（1-2人）
從事文字工作時間較長，有扎實的文字功底，起草綜合材料經驗豐富；具有3年及以上大型國有企業(yè)或縣級以上行政機關工作經歷；大學本科及以上學歷；中共黨員。
2.黨建工作部（統(tǒng)戰(zhàn)部）副部長或業(yè)務骨干（1-2人）
熟悉黨建業(yè)務，黨建工作經驗豐富；具有2年及以上大型國企或縣級以上行政機關工作經歷；大學本科及以上學歷；中共黨員。
3.黨委組織部（人力資源部）副部長或業(yè)務骨干（1人）
熟悉國有企業(yè)領導人員選拔任用政策法規(guī)，實際工作經驗豐富；具有2年及以上大型國企組織人事管理工作經歷；碩士研究生及以上學歷；中共黨員。
4.紀檢部門紀律檢查室主任或業(yè)務骨干（1-2人）
熟悉紀檢監(jiān)察業(yè)務，文字功底扎實；具有2年及以上辦案工作經歷；大學本科及以上學歷；中共黨員。
5.紀檢部門案件審理室主任或業(yè)務骨干（1-2人）
熟悉案件審理業(yè)務，文字功底扎實；具有2年及以上案件審理工作經歷；大學本科及以上學歷；中共黨員。
6.審計部副部長或業(yè)務骨干（1人）
熟悉國企內審工作；具有2年及以上上市公司或國有企業(yè)內部審計工作經歷；碩士研究生及以上學歷，審計、會計、財務管理等相關專業(yè)。
7.財務部副部長或業(yè)務骨干（1-2人）
熟悉國有企業(yè)內部財務管理及相關政策，財務工作經驗豐富；具有2年及以上大型國有企業(yè)財務工作經歷；碩士研究生及以上學歷，會計學、財務管理等相關專業(yè)；注冊會計師資格證、ACCA、AICPA、CIMA持有者優(yōu)先。
8.投資部部長或副部長（1人）
熟悉大型國企投資管理業(yè)務，實操經驗豐富，有較好的工作業(yè)績；具有3年及以上大型國有企業(yè)工作經歷；碩士研究生及以上學歷，投資等相關專業(yè)。
9.投資部業(yè)務骨干（1人）
擅長環(huán)保項目投資和股權并購業(yè)務；具有2年及以上相關領域工作經歷；碩士研究生及以上學歷，投資等相關專業(yè)。
10.運行控制部（安全生產辦、成本中心、建管中心）副部長或業(yè)務骨干（1人）
熟悉企業(yè)管理、資產管理、國資監(jiān)管，對環(huán)保產業(yè)有一定的了解；具有2年及以上相關領域工作經歷；碩士研究生及以上學歷，企業(yè)管理等相關專業(yè)。
11.風控合規(guī)部（法務部）部長或副部長（1人）
熟悉國資監(jiān)管、風控法律等政策法規(guī)，掌握投資、采購、合規(guī)、法律等專業(yè)知識；具有3年及以上國內外大型企業(yè)、上市公司、國有企業(yè)風控法務工作經驗，擔任企業(yè)同等職位者優(yōu)先；大學本科及以上學歷，法律、風險防控等相關專業(yè)。
12.風控合規(guī)部（法務部）法律事務業(yè)務骨干（1人）
熟悉國有企業(yè)法務工作，能獨立開展合同審查、法律咨詢等相關工作；具有2年及以上法務工作經歷；具備法律職業(yè)資格；碩士研究生及以上學歷，法律、風險防控等相關專業(yè)。
13.風控合規(guī)部（法務部）風控業(yè)務骨干（1人）
能獨立開展風險管控相關工作；具有2年及以上大型國有企業(yè)風控合規(guī)工作經歷；碩士研究生及以上學歷，法律、風險防控等相關專業(yè)。
14.資金管理部副部長或業(yè)務骨干（1-2人）
具有較強的與金融機構溝通協(xié)調能力，具備一定的融資渠道；具備獨立開展境內外企業(yè)主體評級經驗，具有標準化債券發(fā)行的工作經驗和能力；具有2年及以上大型國有企業(yè)融資工作經歷；碩士研究生及以上學歷，會計、財務管理，金融相關專業(yè)。
15.戰(zhàn)略發(fā)展部（政策研究中心）部長（1人）
從事環(huán)保工作時間較長，對環(huán)保政策及產業(yè)發(fā)展有較深的了解，實踐工作經驗豐富；具有3年及以上環(huán)保行業(yè)或縣級以上環(huán)保部門工作經歷；大學本科及以上學歷。
16.戰(zhàn)略發(fā)展部（政策研究中心）業(yè)務骨干（1人）
對環(huán)保產業(yè)有一定的了解，熟悉國家環(huán)保政策；具有2年及以上戰(zhàn)略規(guī)劃工作經歷；碩士研究生及以上學歷，環(huán)保、管理、經濟等相關專業(yè)。
17.招標采購部部長或副部長（1人）
具備企業(yè)招標采購專業(yè)知識，熟悉國家有關法律法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度；具有3年及以上相關工作管理經歷；大學本科及以上學歷，項目管理類、工程管理、財經管理等相關專業(yè)。
18.招標采購部業(yè)務骨干（1人）
具備企業(yè)招標采購專業(yè)知識，對國家有關法律法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度有一定的了解；具有2年及以上相關工作經歷；碩士研究生及以上學歷，項目管理類、工程管理、財經等相關專業(yè)。
19.權屬公司財務總監(jiān)（3人）
熟悉國有企業(yè)財務管理工作，具有較強的財務管理能力和組織協(xié)調能力；具備3年及以上大型國有企業(yè)財務管理工作經歷；注冊會計師持有者優(yōu)先；大學本科及以上學歷，會計、審計、財務管理相關專業(yè)。
�。ǘI(yè)務板塊招聘
1.大氣污染治理業(yè)務板塊帶頭人及業(yè)務骨干（2-3人）
具備相關專業(yè)知識和業(yè)務能力，具有團隊管理經驗，工作業(yè)績突出；碩士研究生及以上學歷。特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。
2.水污染治理業(yè)務板塊帶頭人及業(yè)務骨干（2-3人）
具備相關專業(yè)知識和業(yè)務能力，具有團隊管理經驗，工作業(yè)績突出；碩士研究生及以上學歷。特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。
3.固危廢處置業(yè)務板塊帶頭人及業(yè)務骨干（2-3人）
具備相關專業(yè)知識和業(yè)務能力，具有團隊管理經驗，工作業(yè)績突出；碩士研究生及以上學歷。特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。
4.土壤和地下水修復業(yè)務板塊帶頭人及業(yè)務骨干（2-3人）
具備相關專業(yè)知識和業(yè)務能力，具有團隊管理經驗，工作業(yè)績突出；碩士研究生及以上學歷。特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。
5.咨詢業(yè)務板塊帶頭人及業(yè)務骨干（2-3人）
具備相關專業(yè)知識和業(yè)務能力，具有團隊管理經驗，工作業(yè)績突出；碩士研究生及以上學歷。特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。
6.智慧環(huán)保業(yè)務板塊帶頭人及業(yè)務骨干（2-3人）
具備相關專業(yè)知識和業(yè)務能力，具有團隊管理經驗，工作業(yè)績突出；碩士研究生及以上學歷。特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。
7.雙碳業(yè)務板塊帶頭人及業(yè)務骨干（2-3人）
具備相關專業(yè)知識和業(yè)務能力，具有團隊管理經驗，工作業(yè)績突出；碩士研究生及以上學歷。特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。
8.投融資業(yè)務板塊帶頭人及業(yè)務骨干（2-3人）
具備投融資專業(yè)知識和業(yè)務能力，具有團隊管理經驗，工作經驗豐富、業(yè)績突出；碩士研究生及以上學歷。特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。
三、招聘程序
（一）報名
采取網上報名方式；每人限報1個職位。
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2023年5月26日。
2.報名E-mail:SDHBZP2023@163.com
3.報名郵件需提交材料：《山東省環(huán)保發(fā)展集團有限公司招聘報名表》（附件1）、《山東省環(huán)保發(fā)展集團有限公司報名信息簡表》（附件2）、本人的近期免冠2寸彩色照片、身份證（僅正面）、學歷學位證書《教育部學歷證書電子注冊備案表》及中國學位與研究生教育信息網有關學位驗證的信息（國外學歷學位需提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、獎勵證書、工作業(yè)績證明、任職文件等材料電子件或PDF掃描件，上述材料均不應涉及國家秘密。請將上述材料打包成一個壓縮文件，郵件標題及文件格式為“應聘崗位+姓名”，發(fā)送至SDHBZP2023@163.com ，報名材料恕不退還。
�。ǘ┵Y格審查
根據崗位資格條件，對應聘者進行資格審查和初步篩選。對通過初步篩選的，將在報名截止后10日內通過電話、短信或郵件等方式通知。
資格審查貫穿招聘全過程。應聘者應對提交材料的真實性負責。弄虛作假者，一經查實，取消考試或錄用資格。
（三）考試
采取筆試和面試相結合的形式進行。按照筆試成績40%和面試成績60%的權重計算綜合成績，綜合成績相同的，按照面試成績排序。
�。ㄋ模┍尘罢{查
按照綜合成績，確定進入考察范圍人員名單，組織背景調查和一定范圍的考察。
�。ㄎ澹w檢
結合背景調查情況，按照1:1的比例確定體檢對象，體檢標準按照最新的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
（六）確定擬錄用人選
根據考試成績、背景調查、體檢等情況確定擬錄用人選，進行公示。通知擬錄用人員在指定時間內報到入職，未在規(guī)定時間內報到的，視為自動放棄。
四、薪酬待遇
薪酬待遇按照省環(huán)保集團相關制度執(zhí)行。
五、資格禁入
根據相關法律法規(guī)，不符合國有企業(yè)工作人員任職條件的，不能報名應聘。
六、其他事項
�。ㄒ唬┍敬握衅覆灰匀魏涡问较驊溉藛T收取報名、培訓等費用。
�。ǘ┟總�環(huán)節(jié)通過人員將以電話或短信方式通知，未進入下一環(huán)節(jié)的，不再另行通知。
（三）省環(huán)保集團對所有應聘人員的資料以及面試、筆試信息進行嚴密保管。
（四）省環(huán)保集團享有本次招聘最終解釋權。有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位招聘工作。
聯(lián)系人及電話（工作日9：00-17：00）
咨詢電話：17753150269 楊老師，或在報名郵箱內咨詢相關問題。
監(jiān)督電話：0531-81780038 尚老師
