近日，山東省人力資源社會保障廳出臺《山東省博士后科研工作平臺評估辦法(試行)》，強化動態(tài)管理，旨在以評促建、以評促進，進一步推動山東博士后科研工作平臺提升發(fā)展質(zhì)量。
評估辦法體現(xiàn)出三個較為鮮明的特點。一是堅持常態(tài)化和階段性相結(jié)合的原則，將評估工作分為建站評估和常規(guī)評估兩類，其中，建站評估主要針對新設立的博士后平臺開展，側(cè)重考察博士后平臺的基礎建設情況，以及博士后招收培養(yǎng)和服務保障情況等;常規(guī)評估主要針對完成建站評估并取得合格等級的博士后平臺開展，主要側(cè)重考察博士后平臺日常運行情況，包括博士后招收培養(yǎng)、科研成果取得與轉(zhuǎn)化情況等。二是堅持分類評估的原則，根據(jù)博士后科研流動站、博士后科研工作站(基地)不同特點，分別建立健全評估指標體系，并根據(jù)情況變化適時進行修訂，使評估導向和評估結(jié)果更科學。三是推行“亮黃牌”“亮紅牌”相銜接的結(jié)果使用辦法，對評估結(jié)果不合格的，納入重點關(guān)注名單并要求限期整改，整改期滿仍不合格的，將按規(guī)定予以撤銷。
博士后科研工作平臺是引進高層次創(chuàng)新型青年人才、集聚創(chuàng)新要素、推動產(chǎn)學研深度融合的重要載體。截至目前，山東共設立各類博士后科研工作平臺千余家，位居全國前列。
(來源：大眾日報客戶端)
