經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)記者 時(shí)超
近日，山東省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳等11部門印發(fā)《關(guān)于優(yōu)化加強(qiáng)高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作的通知》，具體內(nèi)容如下：
根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)我省的“三支一扶”年度招募計(jì)劃，以縣為單位，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制總體空編的前提下，結(jié)合崗位空缺情況，各市人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同機(jī)構(gòu)編制部門(加蓋兩部門公章)審核匯總年度招募計(jì)劃招募崗位需求表，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳。
招募崗位要重點(diǎn)面向鄉(xiāng)村振興、綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展、黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展等方向傾斜，加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利管理、林草資源管理、生態(tài)修復(fù)工程、營(yíng)林生產(chǎn)、醫(yī)療衛(wèi)生等崗位招募力度。允許各地設(shè)有村委會(huì)的街道辦事處參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編制和崗位空缺數(shù)額內(nèi)招募“三支一扶”人員。對(duì)省委組織部等11部門《關(guān)于鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)的若干意見》(魯組字〔2019〕32號(hào))明確的重點(diǎn)扶持區(qū)域、鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣和省政府《關(guān)于印發(fā)突破菏澤魯西崛起三年行動(dòng)計(jì)劃(2023-2025年)的通知》(魯政字〔2023〕18號(hào))中菏澤、棗莊、德州、聊城、濱州5市，可按不低于50%比例面向本地戶籍或本地生源高校畢業(yè)生招募。鼓勵(lì)各地征集有高級(jí)技工、技師需求的崗位，專門面向持有相關(guān)職業(yè)資格證書的高職、中職、技工院校畢業(yè)生。
招募全過程參照事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。“三支一扶”崗位招募人員對(duì)象為山東省內(nèi)普通高校畢業(yè)生以及省外普通高校和國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的海外高校全日制大學(xué)的山東戶籍畢業(yè)生，年齡上限統(tǒng)一為30周歲(含)，學(xué)歷下限放寬到�？�。上年度未招到或未招滿的崗位如繼續(xù)招募，應(yīng)放寬專業(yè)條件設(shè)置。高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、預(yù)備技師(含技師)職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))的，可以按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)聘符合條件的崗位。
及早安排招募時(shí)間，省統(tǒng)一考試時(shí)間一般為每年5月底之前。不設(shè)開考比例，分類劃定最低分?jǐn)?shù)線，對(duì)過最低分?jǐn)?shù)線考生允許進(jìn)行調(diào)劑，降低招募計(jì)劃流失率。各市可在全省招募公告、面試公告的基礎(chǔ)上，就有關(guān)具體程序及事項(xiàng)制定補(bǔ)充公告，自行組織面試、體檢、考察等。對(duì)報(bào)名人數(shù)較少、招募相對(duì)困難地區(qū)的支醫(yī)、支教崗位，各地可因地制宜，采用量化測(cè)評(píng)賦分等招募方式，注重測(cè)評(píng)考生的學(xué)業(yè)能力、實(shí)操能力等情況。
“三支一扶”工作人員生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，要按照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用人員試用期滿后的工資收入水平確定，并根據(jù)物價(jià)、同崗位人員待遇水平動(dòng)態(tài)調(diào)整。自文件正式下發(fā)次月起，各地應(yīng)統(tǒng)一為在崗“三支一扶”人員按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，保障與服務(wù)地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位人員享受同等福利待遇。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)突破菏澤魯西崛起三年行動(dòng)計(jì)劃(2023-2025年)的通知》(魯政字〔2023〕18號(hào))文件規(guī)定，高校畢業(yè)生“三支一扶”省級(jí)統(tǒng)籌中央補(bǔ)助資金標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)向5市傾斜。
山東省“三支一扶”管理服務(wù)辦公室每年按照不超過8%的比例對(duì)在崗考核優(yōu)秀人員進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)。山東省“最美基層高校畢業(yè)生”選樹活動(dòng)、“山東省大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)之星”競(jìng)賽活動(dòng)，分別拿出不低于10%比例專項(xiàng)用于表現(xiàn)優(yōu)秀的“三支一扶”在崗或到期仍在基層工作人員。
