導(dǎo)報訊(記者 謝衛(wèi)振 通訊員 張梓琪)近日,記者從樂陵市2023年第二場“優(yōu)化營商環(huán)境”主題系列新聞發(fā)布會上獲悉,樂陵堅持把人才“第一資源”作為推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展“第一動力”,大力實施“人才興樂”戰(zhàn)略,整合資源、主動服務(wù)、高效落實,讓人才進得來、留得住,為優(yōu)化樂陵營商環(huán)境、建設(shè)現(xiàn)代化區(qū)域性中心城市提供堅強有力的人才支撐。
探索多種渠道吸引人才。制定配套人才政策。在德州“黃金30條”修訂版的基礎(chǔ)上,全面升級樂陵人才新政及配套細則,將原“鉆石19條”人才政策進行更新優(yōu)化、整合提升,真金白銀給予扶持,頂尖人才創(chuàng)業(yè)給予最高1000萬元重獎,探索建立柔性引才“一事一議”“一企一策”機制,形成了“1+N”開放式產(chǎn)業(yè)人才政策體系。建立人才專編“周轉(zhuǎn)池”。探索建立“編制在高校、事業(yè)在單位,工作在企業(yè)”聯(lián)合引才機制,依托市成人職業(yè)教育中心設(shè)立市高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)院,按照“單列管理、專編專用、動態(tài)調(diào)整”原則,建立20名高層次人才專用編制“周轉(zhuǎn)池”,向食品加工、高端體育、五金裝備等產(chǎn)業(yè)鏈人才急需領(lǐng)域精準投放,給企業(yè)和人才吃上“定心丸”。開通智匯產(chǎn)業(yè)“直通車”。靈活運用“線上+線下”模式助力產(chǎn)業(yè)人才招才引智,聚焦產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,定期發(fā)布產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才需求目錄,持續(xù)吸引集聚層次高、技術(shù)精、創(chuàng)新能力強的人才隊伍,線下把高校人力資源、科技成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等專家領(lǐng)導(dǎo)和產(chǎn)業(yè)商界精英請到“家門口”。
推進產(chǎn)學研合作培育人才。加快平臺建設(shè)。實施“北接南融”計劃,加強與京津地區(qū)大院大所的對接,推動企業(yè)與國家體育總局、中國工程院、清華大學、北京大學聯(lián)合創(chuàng)建國家高端體育裝備技術(shù)創(chuàng)新中心。目前,中心已通過省政府和國家體育總局審核正式推薦至科技部。泰山體育獲批省級海外高層次人才工作站、省級科技成果轉(zhuǎn)化中試示范基地。實施突破計劃。對重點人才項目精準發(fā)力,僅2022年引育市級以上高層次人才76人,其中省泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、齊魯友誼獎等14人,4名高端人才入選國家級重點人才工程,創(chuàng)歷史紀錄。
厚植發(fā)展沃土留住人才。實施“寓才興樂”工程。建立了產(chǎn)權(quán)型住房、租賃型公寓、貨幣化補貼“三位一體”人才住房保障模式,在投資1.78億元建設(shè)高標準人才公寓基礎(chǔ)上,再建13萬平方米1032套循環(huán)經(jīng)濟示范園人才公寓,入選全省人才住房工作成效明顯縣(市、區(qū))名單。升級“棗鄉(xiāng)人才金卡”2.0版。在服務(wù)范圍、內(nèi)容、對象和深度上進行多維度升級,打造人才賦能“一站式服務(wù)”平臺,為210名高層次人才提供人才出行、戶籍、住房、醫(yī)療等十個方面46項“全生命周期”專屬服務(wù)。
樂陵市委組織部人才辦主任李敏表示,樂陵將深入實施“人才興樂”戰(zhàn)略,聚焦主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),加快完善人才發(fā)展生態(tài)體系,以更加務(wù)實的人才工作推動營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化,構(gòu)筑營商環(huán)境“引力場”,讓各類人才在樂陵安身、安心、安業(yè)。
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