經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)記者 戚晨
受訪專(zhuān)家：中國(guó)第一代互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)家、中國(guó)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)導(dǎo)師、山東招才引智特殊貢獻(xiàn)者、山東省人力資源服務(wù)領(lǐng)軍人才、齊魯人才網(wǎng)&梧桐果創(chuàng)始人吳強(qiáng)
2月2日，經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)記者專(zhuān)訪齊魯人才網(wǎng)創(chuàng)始人吳強(qiáng)，請(qǐng)其就2023山東人才就業(yè)形勢(shì)談?dòng)^點(diǎn)、提建議。以下內(nèi)容為采訪后整理文字：
近日，齊魯人才網(wǎng)、齊魯人才研究院發(fā)布了《2023年山東就業(yè)市場(chǎng)人才發(fā)展報(bào)告》。在疫情防控放開(kāi)后，我們看到了全國(guó)人才就業(yè)市場(chǎng)的積極變化。2023年山東人才市場(chǎng)的發(fā)展與全國(guó)將是一盤(pán)棋，我們欣喜地看到，2023年山東企業(yè)已經(jīng)向春天出發(fā)，人才就業(yè)發(fā)展向高質(zhì)量“進(jìn)軍”。
可以看到供需各方都在摩拳擦掌、滿(mǎn)懷期待。各地政府初七上班第一天紛紛召開(kāi)誓師大會(huì)，強(qiáng)調(diào)高質(zhì)量發(fā)展與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。企業(yè)也躍躍欲試，邊組織生產(chǎn)邊調(diào)整招聘計(jì)劃，有些企業(yè)相對(duì)于生產(chǎn)優(yōu)先啟動(dòng)了招聘。比如位于濟(jì)寧的山東宜居新材料公司，企業(yè)提前布局人力資源，專(zhuān)門(mén)組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行春節(jié)后的招聘工作，走在了眾多企業(yè)之前。我們?cè)谧咴L中和招聘會(huì)上了解到，企業(yè)的積極行動(dòng)也帶動(dòng)了就業(yè)市場(chǎng)的積極變化，“齊魯人才”承辦的各地政府與高校的網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)熱度爆棚，求職者的投遞量劇增，春節(jié)后5天的投遞量為節(jié)前的8.5倍。
近年來(lái)省際和城市之間的搶人大戰(zhàn)愈演愈烈，各地人才政策已經(jīng)非常多，可謂深挖人才富礦。我們能夠感受到各地敬才愛(ài)才、求賢若渴的強(qiáng)烈信號(hào)。在社會(huì)活動(dòng)與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的參與中，人才的需求主體是企業(yè)，所以政府出臺(tái)的一系列人才政策其核心應(yīng)該是幫扶企業(yè)，真正為企業(yè)服務(wù)。最好的人才政策就是企業(yè)家的信心。
人力資源服務(wù)行業(yè)對(duì)2023年山東人才就業(yè)趨勢(shì)總體看好。從“齊魯人才”平臺(tái)春節(jié)后高峰期的監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)來(lái)看，企業(yè)的招聘用工信心正在迅速恢復(fù)，春節(jié)后5天平均每天新發(fā)布職位量為春節(jié)前一周的12倍。企業(yè)的訂單、生產(chǎn)計(jì)劃需要率先恢復(fù)，最后將持續(xù)傳導(dǎo)到人才市場(chǎng)。
優(yōu)勢(shì)之外還有需要發(fā)力的方向。2023年人才市場(chǎng)還有很多不確定性因素。金融風(fēng)險(xiǎn)、消費(fèi)趨勢(shì)、企業(yè)發(fā)展等不穩(wěn)定因素由經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域最終傳遞到就業(yè)市場(chǎng)，這也給企業(yè)招聘和用人帶來(lái)新的風(fēng)險(xiǎn)，需要提前作出預(yù)判和布局。當(dāng)前，我國(guó)人才結(jié)構(gòu)不優(yōu)仍然是“老大難”問(wèn)題，優(yōu)化人才供給就要著眼于解決這些“老大難”問(wèn)題。2023年人才市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)化矛盾將持續(xù)存在。齊魯人才網(wǎng)在日常調(diào)研中了解到，山東濰坊潤(rùn)豐化工大量招聘生產(chǎn)操作工、儀表工、維修工、化工操作崗等大量基礎(chǔ)崗位，濟(jì)南弗迪電池的用工需求缺口2000人左右……過(guò)去三年的未就業(yè)高校畢業(yè)生積累，而企業(yè)用工荒依然加劇，特別是藍(lán)領(lǐng)工人與營(yíng)銷(xiāo)人員十分缺乏。
