2023年底前，社保、最低工資將迎來(lái)新變化。
據(jù)中國(guó)網(wǎng)消息，10月26日，人力資源社會(huì)保障部新聞發(fā)言人、政策研究司副司長(zhǎng)陳峰在新聞發(fā)布會(huì)上介紹，前三季度，社會(huì)保障重點(diǎn)改革扎實(shí)推進(jìn)，新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)工作取得積極成效。社保經(jīng)辦服務(wù)取得突破性進(jìn)展。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦條例公布，標(biāo)志著社保經(jīng)辦的法治化、規(guī)范化、精細(xì)化水平邁上新臺(tái)階。截至9月底，全國(guó)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)分別為10.6億人、2.4億人、3億人，基金累計(jì)結(jié)余8萬(wàn)億元。全國(guó)社保卡持卡人數(shù)13.77億人，覆蓋97.4%人口，8.51億人領(lǐng)用電子社�？ā�
同時(shí)，除了社保經(jīng)辦迎來(lái)利好之外，最低工資也迎來(lái)利好。天津、廣西等地即將調(diào)整全區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
《社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦條例》將施行
社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦領(lǐng)域首部行政法規(guī)《社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦條例》已經(jīng)公布，將于2023年12月1日起施行。
10月26日，人力資源社會(huì)保障部舉行2023年三季度新聞發(fā)布會(huì)，人力資源社會(huì)保障部社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心主任翟燕立在會(huì)上表示，社保經(jīng)辦服務(wù)是社會(huì)保險(xiǎn)體系的最后一公里，是社保政策與社會(huì)公眾的一個(gè)連接點(diǎn)。《社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦條例》是社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦領(lǐng)域的首部行政法規(guī)，過(guò)去我們主要靠部門規(guī)章和管理規(guī)定等規(guī)范經(jīng)辦服務(wù)，現(xiàn)在以行政法規(guī)的形式明確下來(lái)，標(biāo)志著社保經(jīng)辦工作法治化、規(guī)范化和精細(xì)化邁上新臺(tái)階。因此，《條例》的頒布具有里程碑式的意義。便民利民是《條例》的一大亮點(diǎn)，在這方面有以下規(guī)定。
一是精簡(jiǎn)證明材料。《條例》規(guī)定，用人單位和個(gè)人辦理社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要求提供身份證件以外的其他證明材料的，應(yīng)當(dāng)有法律法規(guī)和國(guó)務(wù)院決定依據(jù)。這項(xiàng)規(guī)定為從源頭上解決無(wú)謂證明材料問(wèn)題，提供了明確的法律規(guī)定。
二是規(guī)范辦理時(shí)限。《條例》優(yōu)化了用人單位和個(gè)人辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、社會(huì)保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)、核定和支付等業(yè)務(wù)的流程。例如，《條例》規(guī)定，用人單位在登記管理機(jī)關(guān)辦理登記時(shí)，同步辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。個(gè)人辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，自收到申請(qǐng)之日起10個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢。用人單位和個(gè)人申請(qǐng)變更、注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記的，自收到申請(qǐng)之日起10個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢。申請(qǐng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的，自收到申請(qǐng)之日起20個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢。
三是減少了辦事環(huán)節(jié)。《條例》對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)登記、核驗(yàn)待遇享受資格等方面實(shí)現(xiàn)跨部門信息共享作出了規(guī)定。例如，登記管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將用人單位的設(shè)立、變更、注銷登記的信息和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)共享，公安、民政、衛(wèi)生健康、司法行政等部門應(yīng)當(dāng)將個(gè)人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等信息與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)共享。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)通過(guò)信息比對(duì)、自助認(rèn)證等方式核驗(yàn)社會(huì)保險(xiǎn)待遇資格等。這些規(guī)定以信息共享的方式減少了辦事環(huán)節(jié)，通過(guò)數(shù)據(jù)多跑路，讓群眾少跑腿。
四是提升辦事體驗(yàn)。《條例》對(duì)社保經(jīng)辦服務(wù)的覆蓋范圍、服務(wù)渠道、服務(wù)方式都作出了規(guī)定。例如，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過(guò)政府網(wǎng)站、移動(dòng)終端、自助終端、經(jīng)辦窗口等線上線下渠道提供服務(wù)，依托社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)跨部門、跨統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦，加強(qiáng)無(wú)障礙環(huán)境建設(shè)，為老年人、殘疾人等特殊群體提供便利。這些規(guī)定都將積極促進(jìn)社保經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)創(chuàng)新服務(wù)方式，提高經(jīng)辦服務(wù)能力，不斷提升用人單位和個(gè)人的辦事體驗(yàn)。
人社部數(shù)據(jù)顯示，近年來(lái)，人力資源社會(huì)保障部門充分運(yùn)用全民參保、聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測(cè)等內(nèi)部數(shù)據(jù)資源，積極與公安、民政、衛(wèi)生健康、醫(yī)保、交通、出入境管理、金融等部門開展業(yè)務(wù)協(xié)作，逐步實(shí)現(xiàn)信息共享、開展信息比對(duì)，初步實(shí)現(xiàn)了無(wú)形認(rèn)證。全國(guó)利用數(shù)據(jù)比對(duì)和自助手段完成認(rèn)證的比例總體已經(jīng)超過(guò)了70%。
多地調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)
除了社保經(jīng)辦迎來(lái)利好之外，最低工資也迎來(lái)利好。
其中，天津從2023年11月1日上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由2180元調(diào)整為2320元。非全日制用工的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)由22.6元調(diào)整為24.4元。
廣西也自2023年11月1日起調(diào)整全區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，本次調(diào)整之后，一類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至1990元，二類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至1840元，三類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至1690元。
此前，多地已經(jīng)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
近日，山東省根據(jù)山東省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和職工工資水平增長(zhǎng)等情況，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部審核，確定調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后的山東省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2200元、2010元、1820元；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為22元、20元、18元。
從2023年9月1日起，北京月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2320元調(diào)整到2420元，增加100元；非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從25.3元每小時(shí)調(diào)整到26.4元每小時(shí)；非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從59元每小時(shí)調(diào)整到62元每小時(shí)。
從2023年9月1日起，西藏月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1850元調(diào)整為2100元。同時(shí)，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由18元調(diào)整為20元。
今年年初以來(lái)，還有河北、山西、貴州、青海、安徽、陜西、上海等地先后上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
其中，安徽3月1日起執(zhí)行最低工資新標(biāo)準(zhǔn)，新的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)共有四檔，分別為：2060元、1930元、1870元、1780元。這也是安徽第一檔月最低工資首次超過(guò)2000元。
目前全國(guó)共有16個(gè)省份第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)在2000元及以上，分別是上海、北京、廣東、浙江、江蘇、河北、陜西、天津、山東、四川、重慶、西藏、安徽、福建、湖北、河南。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)，看似與大部分勞動(dòng)者實(shí)際收入關(guān)聯(lián)不大。實(shí)踐中，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整有利于分配結(jié)構(gòu)的調(diào)整，對(duì)勞動(dòng)者的利益有著實(shí)質(zhì)性的影響。隨著最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，與之掛鉤的勞動(dòng)者其他待遇水平也會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)變動(dòng)。
比如企業(yè)在計(jì)算員工加班費(fèi)、社保繳納基數(shù)等方面，會(huì)參照最低工資標(biāo)準(zhǔn)予以提高。當(dāng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高，這意味著社會(huì)保障水平相應(yīng)有所提升，有利于讓勞動(dòng)者普遍受益。（來(lái)源：每日經(jīng)濟(jì)新聞）
