近日，國務(wù)院國資委發(fā)布了《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》�！掇k法》中明確規(guī)定了中央企業(yè)設(shè)立首席合規(guī)官。
國務(wù)院國資委政策法規(guī)局負(fù)責(zé)人就《辦法》回答記者提問時表示，在中央企業(yè)設(shè)立首席合規(guī)官，既有利于進(jìn)一步明確合規(guī)管理職責(zé)、落實責(zé)任，統(tǒng)籌各方力量更好推動工作，也展現(xiàn)了中央企業(yè)對強(qiáng)化合規(guī)管理的高度重視和積極態(tài)度，對推動各類企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營具有重要示范帶動作用。
此外，國務(wù)院國資委政策法規(guī)局負(fù)責(zé)人還表示，《辦法》以國資委令的形式印發(fā)，通過部門規(guī)章對中央企業(yè)進(jìn)一步深化合規(guī)管理提出明確要求，與此前印發(fā)的《中央企業(yè)合規(guī)管理指引(試行)》相比更加突出剛性約束，內(nèi)容更全、要求更高、措施更實。
具體來講，一是明確合規(guī)管理相關(guān)主體職責(zé)。按照法人治理結(jié)構(gòu)，規(guī)定了企業(yè)黨委(黨組)、董事會、經(jīng)理層、首席合規(guī)官等主體的合規(guī)管理職責(zé)，進(jìn)一步明確了業(yè)務(wù)及職能部門、合規(guī)管理部門和監(jiān)督部門合規(guī)管理“三道防線”職責(zé)。
二是建立健全合規(guī)管理制度體系。要求中央企業(yè)結(jié)合實際，制定合規(guī)管理基本制度、具體制度或?qū)ｍ椫改希瑯?gòu)建分級分類的合規(guī)管理制度體系，強(qiáng)化對制度執(zhí)行情況的檢查。
三是全面規(guī)范合規(guī)管理流程。對合規(guī)風(fēng)險識別評估預(yù)警、合規(guī)審查、風(fēng)險應(yīng)對、問題整改、責(zé)任追究等提出明確要求，實現(xiàn)合規(guī)風(fēng)險閉環(huán)管理。
四是積極培育合規(guī)文化。要求中央企業(yè)通過法治專題學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、加強(qiáng)宣傳教育等，多方式、全方位提升全員合規(guī)意識，營造合規(guī)文化氛圍。
五是加快推進(jìn)合規(guī)管理信息化建設(shè)。推動中央企業(yè)運用信息化手段將合規(guī)要求嵌入業(yè)務(wù)流程，利用大數(shù)據(jù)等技術(shù)對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵節(jié)點開展實時動態(tài)監(jiān)測，實現(xiàn)合規(guī)風(fēng)險即時預(yù)警、快速處置。（來源：中國新聞網(wǎng)）
