經(jīng)濟導報記者 時超 通訊員 范洪艷
9月2日，經(jīng)濟導報記者獲悉，山東省委組織部、省人社廳近日聯(lián)合印發(fā)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試工作規(guī)程(試行)》，以制度創(chuàng)新助推事業(yè)單位人事考試工作再上新臺階。規(guī)程聚焦“誰來干”“干什么”“怎么干”，進一步規(guī)范筆試組織流程，提升事業(yè)單位公開招聘標準化水平，切實維護考試公平公正。
聚焦“誰來干”。規(guī)程堅持政府宏觀管理與落實單位用人自主權相結合，堅持“誰組織、誰負責”。明確各級事業(yè)單位人事綜合管理部門負責本地區(qū)筆試的政策制定、工作指導和監(jiān)督檢查，組織實施筆試的事業(yè)單位、事業(yè)單位主管部門、行業(yè)主管部門等承擔筆試主體責任，受委托具體組織實施筆試的根據(jù)委托協(xié)議負責相關工作并承擔相關責任。
聚焦“干什么”。規(guī)程充分梳理筆試重點環(huán)節(jié)和風險點，要求筆試組織單位及相關工作人員提高風險意識，筑牢考試的安全屏障。一方面，規(guī)程中明確要求相關單位按照職責制定筆試實施方案、突發(fā)事件應急預案，簽訂安全保密協(xié)議，從制度上構筑風險防線；另一方面，對突發(fā)事件管理、回避、試卷保密管理等作出具體要求，從關鍵環(huán)節(jié)上強化安全意識。
聚焦“怎么干”。規(guī)程堅持問題導向，總結梳理人事考試全鏈條、各環(huán)節(jié)，統(tǒng)一流程、統(tǒng)一管理模式、統(tǒng)一操作規(guī)范，內容覆蓋命題管理、考點考場設置、試卷管理、筆試實施、閱卷管理、成績管理等考試環(huán)節(jié)，對人事考試筆試工作操作規(guī)范作出了明確規(guī)定，為實現(xiàn)考試工作的科學化、規(guī)范化管理提供了制度保障。
