創(chuàng)樹(shù)“青年沙龍”干部培養(yǎng)特色品牌，使青年干部擔(dān)當(dāng)時(shí)代重任，成為推動(dòng)發(fā)展的“生力軍”“主力軍”，日照市自然資源和規(guī)劃局——
厚植青年干部成長(zhǎng)成才底蘊(yùn)
青春孕育無(wú)限希望，青年創(chuàng)造美好明天。青年干部的成長(zhǎng)成才直接關(guān)乎自然資源和規(guī)劃事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。如何抓好人才培養(yǎng)，讓他們?cè)谧匀毁Y源和規(guī)劃事業(yè)的廣袤天地彰顯青春底色、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，是一道重要課題。
近年來(lái)，日照市自然資源和規(guī)劃局持續(xù)在加強(qiáng)青年干部培養(yǎng)上下功夫，針對(duì)青年干部閱歷淺、經(jīng)驗(yàn)少、底子薄等共性問(wèn)題，按照“缺什么、補(bǔ)什么”的原則為青年干部搭建平臺(tái)，創(chuàng)樹(shù)“青年沙龍”干部培養(yǎng)品牌，引導(dǎo)青年干部在以知促行、以行促知中不斷厚植成長(zhǎng)成才底蘊(yùn)。
補(bǔ)鈣鑄魂，提質(zhì)強(qiáng)能促發(fā)展
“這幾次集中培訓(xùn)，讓平時(shí)工作來(lái)不及系統(tǒng)學(xué)習(xí)的理論知識(shí)得到了及時(shí)充電，遇到的一些深層次問(wèn)題也在這里找到了答案�！弊浴扒嗄晟除垺被顒�(dòng)開(kāi)展以來(lái)，市自然資源和規(guī)劃局成立了五個(gè)青年理論學(xué)習(xí)小組，結(jié)合“強(qiáng)作風(fēng)、提能力、抓落實(shí)”活動(dòng)要求，各小組每?jī)稍麻_(kāi)展一期集中學(xué)習(xí)，這讓參加集中培訓(xùn)的青年干部紛紛表示受益匪淺。
為持續(xù)提升青年干部的理論素養(yǎng)，市自然資源和規(guī)劃局制定了青年干部集體學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持以政治學(xué)習(xí)為統(tǒng)領(lǐng)，讓青年干部們著力在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上下功夫，結(jié)合黨員干部理論學(xué)習(xí)任務(wù)和階段性重點(diǎn)內(nèi)容，通過(guò)線上學(xué)習(xí)與線下拓展相結(jié)合、交流發(fā)言與實(shí)踐調(diào)研相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)相結(jié)合，調(diào)動(dòng)青年干部參加學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，切實(shí)把對(duì)黨忠誠(chéng)牢記在腦海里、融入到血液中、落實(shí)在行動(dòng)上。
業(yè)務(wù)授課、選送培訓(xùn)、專(zhuān)題研討、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)……除理論學(xué)習(xí)外，該局“青年沙龍”活動(dòng)還以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為常態(tài)，幫助青年干部深入了解自然資源和規(guī)劃工作主責(zé)主業(yè)，打牢干事創(chuàng)業(yè)的底子，建立了“橫到邊、縱到底”的自然資源大講堂業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)長(zhǎng)效制度機(jī)制。采用“導(dǎo)師制”，領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)，講政策、講業(yè)務(wù)、講傳承，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)與青年干部結(jié)對(duì)“傳、幫、帶”，引導(dǎo)青年干部站在全局高度和全市角度來(lái)思考問(wèn)題，做到既能“埋頭拉車(chē)”，也會(huì)“抬頭看路”，進(jìn)而完善知識(shí)體系，補(bǔ)齊自身短板，成為工作領(lǐng)域的行家里手。
在鑄牢青年干部思想政治之魂、道德修養(yǎng)之基的同時(shí)，市自然資源和規(guī)劃局多點(diǎn)發(fā)力提升青年干部能力素質(zhì)，提振干事創(chuàng)業(yè)的“精氣神”。針對(duì)青年干部存在的共性問(wèn)題，該局聚焦青年干部的長(zhǎng)期發(fā)展，以綜合學(xué)習(xí)為補(bǔ)充，建立了“綜合必學(xué)清單”，助力青年干部邁好成長(zhǎng)成才的步子。
——先后邀請(qǐng)電視臺(tái)主持人、禮儀老師、硬筆書(shū)法老師等進(jìn)行專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)演練，組織演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽、寫(xiě)作測(cè)驗(yàn)等檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果。通過(guò)有計(jì)劃、有目標(biāo)、有組織、有系統(tǒng)的培訓(xùn)，幫助青年干部擺脫點(diǎn)狀思維、線性思考，扎實(shí)提升提筆能寫(xiě)、開(kāi)口能說(shuō)、遇事不慌等綜合能力，學(xué)會(huì)用語(yǔ)言、舉止為工作“添磚加瓦”。
——按照“缺什么補(bǔ)什么、管什么學(xué)什么”的原則，圍繞全局中心工作，根據(jù)青年干部能力提升需求，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)內(nèi)容，抓好信訪維穩(wěn)、輿情應(yīng)對(duì)、大數(shù)據(jù)分析等多方面能力培訓(xùn)，破解青年干部在工作經(jīng)歷較淺、政策運(yùn)用不夠等方面的不足，幫助青年干部彌補(bǔ)知識(shí)弱項(xiàng)、能力短板、專(zhuān)業(yè)盲區(qū)，練就服務(wù)改革發(fā)展的過(guò)硬本領(lǐng)。
蹲苗壯骨，攻堅(jiān)克難挑重?fù)?dān)
黨的偉大事業(yè)“薪火相傳”，關(guān)鍵是要健全環(huán)環(huán)相扣、統(tǒng)籌推進(jìn)的“選育管用”全鏈條工作機(jī)制，確保年輕干部選得好、育得好、管得好、用得好，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)注入強(qiáng)大動(dòng)力。
為進(jìn)一步健全青年干部全鏈條培養(yǎng)選拔機(jī)制，市自然資源和規(guī)劃局創(chuàng)新培養(yǎng)形式，提出“青年干部自我培訓(xùn)”概念，以培養(yǎng)崗位能手為導(dǎo)向，引導(dǎo)青年干部培養(yǎng)“別說(shuō)我不行，我行我就上”的意識(shí)，組織圍繞提升目標(biāo)，開(kāi)展不同主題“情景式”競(jìng)技，高標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展實(shí)踐類(lèi)比武。
其中，“論題式”自我培訓(xùn)，是以研討、操作為主，聚焦業(yè)務(wù)專(zhuān)題交流；“定題式”自我培訓(xùn)，以電視問(wèn)政情景模擬為主，聚焦熱點(diǎn)實(shí)戰(zhàn)問(wèn)答；“選題式”自我培訓(xùn)，以辯論、個(gè)人風(fēng)采展示為主，聚焦個(gè)人才能展示。同時(shí)，聯(lián)合團(tuán)市委等單位開(kāi)展戶(hù)外拓展訓(xùn)練。通過(guò)內(nèi)容豐富、結(jié)構(gòu)合理、形式新穎的培訓(xùn)培養(yǎng)，全面鍛煉了青年干部的思辨能力，展現(xiàn)了青年干部的才能專(zhuān)長(zhǎng)。
除日�？己送猓摼植粩鄡�(yōu)化管理方式，創(chuàng)新實(shí)施了“青年干部成長(zhǎng)積分”計(jì)劃，為每位青年干部建立成長(zhǎng)賬戶(hù)，實(shí)行“‘青年沙龍’分?jǐn)?shù)+日常管理分?jǐn)?shù)”積分式管理體系，用積分量化反映干部的個(gè)人基本信息、政治表現(xiàn)、“青年沙龍”表現(xiàn)、工作情況，以積分考核為青年干部成長(zhǎng)“畫(huà)像”，并通過(guò)建立成長(zhǎng)“大數(shù)據(jù)”，全面記錄青年干部成長(zhǎng)軌跡，提升“畫(huà)像”精準(zhǔn)度，從中發(fā)掘能干事、想干事，有能力、有潛力的青年干部。
與此同時(shí)，該局堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)并重原則，強(qiáng)化落實(shí)問(wèn)效，不斷拓寬青年干部發(fā)展渠道。通過(guò)電話(huà)問(wèn)詢(xún)、走訪調(diào)研等，全面了解青年干部思想狀況和工作表現(xiàn)，及時(shí)研究解決他們?cè)谒枷�、工作、生活中遇到的難題，做到“雄其心、壯其志、解其憂(yōu)”；堅(jiān)持全局統(tǒng)籌、以事?lián)袢恕⑷藣徬噙m、人事相宜原則，管理崗出現(xiàn)空缺時(shí)，發(fā)揮平時(shí)考核“風(fēng)向標(biāo)”作用，結(jié)合“青年干部成長(zhǎng)積分”，打破陳規(guī)、大膽使用年輕干部。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，在全市自然資源和規(guī)劃系統(tǒng)2021年度考核中，有27名青年干部平時(shí)考核全部達(dá)到“好”的等次，其中23名在干部調(diào)整中得到提拔重用，7人在事業(yè)單位崗位競(jìng)聘中獲得晉升，特別是“青年沙龍”培養(yǎng)人選中有兩名副科級(jí)干部被納入市委組織部青年干部?jī)?chǔ)備庫(kù)人才。
砥身礪行，深入一線見(jiàn)風(fēng)雨
人才自古要養(yǎng)成，放使干霄戰(zhàn)風(fēng)雨。今年以來(lái)，在嚴(yán)防疫情輸入的緊張形勢(shì)下，我市又連遭多場(chǎng)強(qiáng)降雨襲擊，人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全受到了嚴(yán)重威脅。
在疫情、汛情雙重“夾擊”之下，市自然資源和規(guī)劃局連夜組建應(yīng)急防疫志愿服務(wù)隊(duì)、青年防汛突擊隊(duì)，廣大青年干部爭(zhēng)先報(bào)名，共征集青年志愿者56人，圓滿(mǎn)地完成了應(yīng)急處突任務(wù)，以實(shí)際行動(dòng)踐行了青年干部應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)和作為。
不僅是“迎戰(zhàn)”疫情、汛情，市自然資源和規(guī)劃局還號(hào)召?gòu)V大在職青年黨員干部落實(shí)“雙報(bào)到”工作要求，主動(dòng)從辦公室走向社區(qū)基層黨組織，深入宣傳黨的路線方針政策和法律法規(guī)，為社區(qū)建設(shè)出謀劃策，為社區(qū)居民志愿服務(wù)。此外，還定期開(kāi)展青年讀書(shū)交流會(huì)，誦讀經(jīng)典書(shū)籍，暢談心得感悟，厚植精神信仰；舉辦政策宣講、養(yǎng)老志愿服務(wù)、愛(ài)心獻(xiàn)血等活動(dòng)，培育青年干部勇毅前行、樂(lè)于助人的精神風(fēng)貌。
除量身打造的實(shí)踐活動(dòng)外，市自然資源和規(guī)劃局還建立了青年干部輪崗鍛煉及跟班學(xué)習(xí)機(jī)制，通過(guò)下派、上掛、抽調(diào)到專(zhuān)班、選派優(yōu)秀干部到省廳及省內(nèi)外先進(jìn)地區(qū)專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)等方式，推動(dòng)干部跨地區(qū)、跨部門(mén)、跨行業(yè)培養(yǎng)交流，豐富其一線工作經(jīng)驗(yàn)，綜合提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、處理實(shí)際問(wèn)題、做好群眾工作、協(xié)調(diào)利益關(guān)系、處理矛盾糾紛的能力。目前，通過(guò)“下派”、“上掛”、在“12345”熱線服務(wù)等掛職青年干部共計(jì)8人。
強(qiáng)基固本方能行穩(wěn)致遠(yuǎn)，攻堅(jiān)克難方顯擔(dān)當(dāng)作為。近年來(lái)，全市自然資源和規(guī)劃系統(tǒng)堅(jiān)決貫徹落實(shí)市委市政府工作部署，緊緊圍繞12361工作思路，持續(xù)深化自然資源領(lǐng)域重大改革,創(chuàng)新發(fā)展，乘勢(shì)而上，取得了豐碩戰(zhàn)果，并形成一批特色高效、精準(zhǔn)可行的經(jīng)驗(yàn)亮點(diǎn)，國(guó)土空間布局更加優(yōu)化，土地管理秩序得到根本性好轉(zhuǎn)，生態(tài)修復(fù)更加有力，供地審批制度進(jìn)一步深化，不動(dòng)產(chǎn)交易登記“四個(gè)一”模式被自然資源部、省深改辦轉(zhuǎn)發(fā)推廣，營(yíng)商環(huán)境建設(shè)全面加強(qiáng)，先后被授予省級(jí)文明單位，被表?yè)P(yáng)為“全省自然資源系統(tǒng)‘七五’普法工作先進(jìn)集體” “全國(guó)林草系統(tǒng)‘七五’普法工作先進(jìn)單位”。 （楊超）
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