截至7月27日，今年共有157家公司發(fā)布161份員工持股計(jì)劃，相比去年同期增長20.76%，創(chuàng)2017年以來近6年同期最高。
7月以來，上證指數(shù)和深證成指均在階段性高位后回調(diào)。指數(shù)走低的同時(shí)，上市公司重要股東卻增持活躍，其中員工持股計(jì)劃增持金額占比最高。
記者統(tǒng)計(jì)，截至7月27日，7月以來有159家上市公司被重要股東(實(shí)控人、高管、持股5%以上一般股東以及員工持股計(jì)劃)合計(jì)增持103.34億元，較去年同期大幅提升298%(去年同期約25.93億元)。電力設(shè)備、機(jī)械設(shè)備和輕工制造三行業(yè)的增持金額較高，均超過10億元。
值得關(guān)注的是，按照增持股東類型來看，員工持股計(jì)劃增持金額最高，合計(jì)增持58.53億元，占增持金額比達(dá)56.64%。
增持對(duì)股價(jià)有提振作用，員工持股計(jì)劃在提振股價(jià)的同時(shí)，還能提高上市公司員工積極性，提升公司競爭力。員工持股計(jì)劃是改善公司基本面、完善長效激勵(lì)機(jī)制，加快提升發(fā)展質(zhì)量的重要途徑之一。
157家公司年內(nèi)推出員工持股計(jì)劃
記者統(tǒng)計(jì)，今年以來(截至7月27日)共有157家公司發(fā)布161份員工持股計(jì)劃(以預(yù)案發(fā)布日為統(tǒng)計(jì)口徑)，相比去年同期的130家，增長20.76%，創(chuàng)2017年以來近6年同期最高。從股份來源看，多數(shù)公司員工持股計(jì)劃股份來源為上市公司回購。
分行業(yè)來看，發(fā)布員工持股計(jì)劃的上市公司主要來自機(jī)械設(shè)備、計(jì)算機(jī)、電子、電力設(shè)備、醫(yī)藥生物、基礎(chǔ)化工這6大行業(yè)，數(shù)量合計(jì)占比過半；來自公用事業(yè)、非銀金融、綜合、建筑材料行業(yè)的公司數(shù)量較少，均只有1家公司發(fā)布員工持股計(jì)劃。
年內(nèi)發(fā)布員工持股計(jì)劃的上市公司中，有不少公司是“�？汀薄Ｓ浾呓y(tǒng)計(jì)，17家公司在近3年中發(fā)布了3期以上員工持股計(jì)劃，相當(dāng)于年均至少發(fā)布一期。
匯頂科技在近3年中累計(jì)發(fā)布了6期員工持股計(jì)劃，今年5月21日發(fā)布的持股計(jì)劃已被股東大會(huì)通過，之前5期持股計(jì)劃均已實(shí)施完成，實(shí)際成交金額規(guī)模合計(jì)4.36億元，累計(jì)有2410名員工持股。從金額看，這些發(fā)布多期持股計(jì)劃的公司中，海爾智家實(shí)際成交金額最高，近3年累計(jì)發(fā)布4期持股計(jì)劃，合計(jì)成交近7.07億元。
45家公司持股計(jì)劃金額超億元
數(shù)據(jù)寶統(tǒng)計(jì)，目前有83家公司(84份員工持股計(jì)劃)已進(jìn)入實(shí)施階段(含已完成的)，其中24家公司計(jì)劃持股金額超過億元。恒力石化、東方盛虹、智飛生物、通威股份計(jì)劃持股金額均超過20億元。從實(shí)際成交金額看，17家公司成交金額超億元，恒力石化、通威股份、智飛生物實(shí)際成交金額居前，且均超20億元。
恒力石化計(jì)劃持股金額最高，為73.8億元，實(shí)際成交金額68.38億元，位列首位。公司第六期員工持股計(jì)劃完成公告顯示，持股計(jì)劃合計(jì)持有公司股份2.9億股，占公司總股本的4.14%，成交金額約為68.38億元(不含交易費(fèi)用)。
正處于實(shí)施狀態(tài)的83家上市公司中，宏潤建設(shè)、輝煌科技、麥趣爾、恒力石化的員工擬持股數(shù)量占總股本的比例較高，均超過4%。
目前處于股東大會(huì)通過或董事會(huì)預(yù)案階段的有76家，合計(jì)77份持股計(jì)劃(注：因有公司發(fā)布多份持股計(jì)劃，因此與正在實(shí)施計(jì)劃的公司有重疊)，其中21家公司員工持股計(jì)劃初始金額超過億元，格力電器、海爾智家、TCL科技、盈峰環(huán)境、遠(yuǎn)東股份的計(jì)劃金額均超5億元。
格力電器的計(jì)劃金額最大，達(dá)到15.5億元。格力電器5月披露第二期員工持股計(jì)劃，股票來源為公司此前回購的股份，持股規(guī)模不超過9472.8萬股，占公司當(dāng)前總股本的1.6%，整體持股規(guī)模不超過15.5億元，持股計(jì)劃覆蓋超過1.2萬名員工。2021年格力電器已推出的第一期員工持股計(jì)劃，覆蓋人數(shù)4000余人。
薪酬及自籌資金是主要渠道來源
持股計(jì)劃資金來源方式呈現(xiàn)出多樣化，部分公司增加了“向第三方融資”的渠道，如通威股份、樂歌股份、欣旺達(dá)等；部分公司資金來源為凈利潤提取的獎(jiǎng)勵(lì)金，如TCL科技、匯頂科技、三一重工等。
員工薪酬及自籌資金依然是主要來源渠道，年內(nèi)披露員工持股計(jì)劃的157家公司中，資金僅來源為員工薪酬及自籌資金的有105家，占比67.31%，遠(yuǎn)超其它類型資金。如果按資金來源涉及員工薪酬及自籌資金計(jì)算，這一比例將擴(kuò)大至83.43%。
20家公司上半年業(yè)績翻倍
記者統(tǒng)計(jì)，從行情表現(xiàn)來看，年內(nèi)發(fā)布員工持股計(jì)劃的上市公司中，有17家公司年內(nèi)股價(jià)上漲幅度超20%，其中宏柏新材漲幅最高，達(dá)到104.75%，是其中唯一家股價(jià)翻倍公司；京山輕機(jī)、天馬科技、廣匯能源、宏潤建設(shè)等漲幅靠前，年內(nèi)股價(jià)漲幅超過50%。
上市公司推行員工持股計(jì)劃的目的，不僅是吸引住人才，而且將持股計(jì)劃的解鎖條件與業(yè)績?cè)鲩L掛鉤，是許多公司的出發(fā)點(diǎn)之一。例如比亞迪最新一期員工持股計(jì)劃的參與對(duì)象無需出資，但公司對(duì)業(yè)績考核提出指標(biāo)，具體為2022年-2024年的營業(yè)收入增長率分別不低于30%、20%及20%。
目前正值半年報(bào)業(yè)績披露高峰期，年內(nèi)發(fā)布員工持股計(jì)劃的公司中，有60家已經(jīng)發(fā)布半年報(bào)業(yè)績預(yù)告或快報(bào)。按照業(yè)績預(yù)告下限或業(yè)績快報(bào)數(shù)據(jù)看，包含廣匯能源、比亞迪、衛(wèi)星化學(xué)、華友鈷業(yè)等在內(nèi)的10家公司上半年歸母凈利潤額超過10億元。
通威股份半年報(bào)凈利潤額最高，預(yù)測下限達(dá)到120億元。對(duì)于業(yè)績預(yù)增，公司表示上半年高純晶硅業(yè)務(wù)受益于下游需求的增長，疊加新產(chǎn)能的順利釋放，實(shí)現(xiàn)量利大幅增長。
從業(yè)績?cè)鲩L幅度來看，上半年有20家上市公司業(yè)績同比呈現(xiàn)翻倍增長，金固股份、中曼石油、東陽光、江特電機(jī)等公司上半年業(yè)績同比增幅均超500%。金固股份業(yè)績預(yù)增幅度最高，上半年預(yù)測凈利潤約7.5億元-10億元，同比增長953%-1304%，不過公司業(yè)績大幅預(yù)增主要因?yàn)槌鍪坌驴当姽竟蓹?quán)，產(chǎn)生一次性收益8.47億元。
(文章來源：證券時(shí)報(bào))
