山東黃金集團有限公司(下稱“集團”)成立于1996年，是山東省屬重點骨干企業(yè)，2015年改建為國有資本投資公司。集團專注黃金及其他有色金屬業(yè)務(wù)、黃金產(chǎn)業(yè)金融業(yè)務(wù)，聚焦科技發(fā)展、資源勘查、并購整合、產(chǎn)業(yè)鏈延伸四大重點領(lǐng)域，黃金產(chǎn)量、資源儲備、經(jīng)濟效益、技術(shù)實力、智能化水平及人才優(yōu)勢均居全國黃金行業(yè)前列，現(xiàn)為世界黃金協(xié)會正式會員，2019年、2020年，黃金產(chǎn)量連續(xù)兩年位列全球黃金企業(yè)第10位，成為全球黃金領(lǐng)域具有重要影響力的標志性企業(yè)。集團員工2.3萬人，資產(chǎn)規(guī)模1320億元，保有黃金資源儲量超過2400噸，各類礦產(chǎn)資源總量價值近萬億元。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)公開招聘集團安全管理與技術(shù)人才。
一、招聘崗位及職責(zé)
(一)集團安全生產(chǎn)部部長1名。
(二)集團安全生產(chǎn)部副部長(綜合方向)1名。
(三)集團安全生產(chǎn)部首席專家1名、資深專家2名。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.政治素質(zhì)過硬，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，與黨中央保持高度一致，始終牢樹“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，事業(yè)心責(zé)任感強，勇于擔(dān)當(dāng)作為。
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策及相關(guān)法律法規(guī)，有較強的開拓創(chuàng)新精神、管理能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神和處理復(fù)雜問題能力。
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責(zé)，團結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，職業(yè)信譽和作風(fēng)形象好。
4.認同山東黃金文化，踐行“平安山金，生態(tài)山金，活力山金，人文山金”的發(fā)展理念，信念如金，愛崗敬業(yè)，愛企如家，忠誠擔(dān)當(dāng)，為集團事業(yè)發(fā)展竭盡全力，彰顯個人價值。
5.身心健康，能夠適應(yīng)艱苦環(huán)境和繁重的工作，服從組織安排。
6.無因違規(guī)違紀違法受到相關(guān)處分處理影響期未滿的情況，無刑事犯罪記錄。
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年齡、任職經(jīng)歷、學(xué)歷、職稱等崗位資格條件見招聘崗位需求表。
三、招聘程序
招聘按照個人報名、資格審查、招聘測評、考察聘用等程序進行。
(一)個人報名
1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2022年7月29日下午5時。
2.相關(guān)要求：報名人員僅限報1個崗位，請將報名材料掃描件打包壓縮后發(fā)送至zhaopin@sd-gold.com，郵件主題和文件名按照“姓名+報名崗位”的格式命名。
報名材料包括招聘報名表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)在線驗證報告、培訓(xùn)證明、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、任職證明、主要業(yè)績及相關(guān)證明材料、獎勵資料等。在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員，還請?zhí)峁┙?jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書》。
(二)資格審查
根據(jù)招聘崗位條件，對報名人員進行資格審查，審查通過人員參加招聘測評。
(三)招聘測評
招聘測評采用面試答辯的方式進行。面試答辯分兩輪，第一輪是專業(yè)面試，第二輪是綜合面試，第一輪面試后按招聘崗位數(shù)量1:3的比例確定進入第二輪面試人選。每一輪面試分面試演講和現(xiàn)場答辯兩個環(huán)節(jié)。
1.專業(yè)面試時間控制在15分鐘以內(nèi)。其中，面試演講8分鐘，需要進行自我介紹，并圍繞崗位職責(zé)著重談專業(yè)能力、專業(yè)成果、取得的工作業(yè)績等。
2.綜合面試時間控制在20分鐘以內(nèi)。其中，面試演講10分鐘，需要進行自我介紹，并圍繞集團發(fā)展戰(zhàn)略和崗位職責(zé)著重談工作思路、工作目標及實現(xiàn)目標的具體路徑、措施等。
面試答辯時間另行通知，參加面試答辯時須攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書等相關(guān)證明材料原件。
(四)考察聘用
根據(jù)公開招聘情況,經(jīng)綜合研判確定初步人選，履行考察或背景調(diào)查等相關(guān)程序，經(jīng)集團黨委研究后進行聘用。
四、其他事宜
(一)資格審查貫穿招聘全過程。報名人員應(yīng)提供真實有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消面試答辯或聘用資格。
(二)面試答辯、聘用通知將通過電話或電子郵件、短信等方式告知，請確保報名表中填寫的郵箱、手機號碼真實有效，并及時查閱相關(guān)信息。未通過資格審查或面試答辯人員，不再另行通知。
(三)集團有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
(四)集團招聘不以任何形式向應(yīng)聘人員收取報名、培訓(xùn)等費用，不組織也不授權(quán)任何機構(gòu)、個人組織應(yīng)聘前培訓(xùn)活動，請?zhí)岣呔瑁敺朗茯_。
聯(lián)系人：武女士 0531-67710069
