6月8日，記者從山東省應(yīng)急廳了解到，山東高度重視安全生產(chǎn)有獎舉報工作。近期，為了加強安全生產(chǎn)社會監(jiān)督，對企業(yè)員工吹響安全生產(chǎn)舉報哨聲給予重獎激勵和嚴(yán)格保護(hù)，山東省應(yīng)急廳聯(lián)合省財政廳、省工業(yè)和信息化廳、省自然資源廳、省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、省交通運輸廳、省市場監(jiān)管局、省能源局、省消防救援總隊等9家省有關(guān)部門，出臺了《關(guān)于推行安全生產(chǎn)有獎舉報“吹哨人”制度的意見》（魯應(yīng)急字〔2022〕86號，以下簡稱《意見》）。《意見》是貫徹落實國務(wù)院安委會十五條措施和山東省委、省政府“八抓20項”安全生產(chǎn)創(chuàng)新舉措，強化安全生產(chǎn)有獎舉報工作的重要制度創(chuàng)新；也是全國省級層面首個安全生產(chǎn)“吹哨人”制度文件。
《意見》提出，“吹哨人”是企業(yè)內(nèi)部舉報人，“吹哨人”舉報具有舉報信息詳實準(zhǔn)確、專業(yè)性強、可信度高等特點，“吹哨人”制度能夠有效解決主體責(zé)任不落實、監(jiān)管執(zhí)法不精準(zhǔn)和事故隱患難發(fā)現(xiàn)等問題。各級財政部門要依法履行有獎舉報財政保障職責(zé)，將安全生產(chǎn)舉報獎勵資金納入同級年度財政預(yù)算。各級負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門要建立“吹哨人”舉報重獎激勵制度，依法履行“吹哨人”舉報獎勵職責(zé)，做到應(yīng)獎盡獎、依法重獎、依規(guī)快獎。“吹哨人”（包括其配偶、父母、子女）舉報其所在企業(yè)的事故隱患和非法違法行為，經(jīng)核查屬實的，獎勵金額上浮20%，最高不超過50萬元。近期，山東省轄區(qū)內(nèi)某礦山產(chǎn)量超過核定生產(chǎn)能力，經(jīng)核查屬實，應(yīng)急部門對“吹哨人”重獎50萬元并兌現(xiàn)到位，該獎勵是今年全國安全生產(chǎn)有獎舉報領(lǐng)域最大的一筆單項獎勵。
2022年1-5月份，山東省共接辦各類安全生產(chǎn)舉報7017件，為去年同期的3.1倍；發(fā)放舉報獎勵資金79.07萬元，為去年同期的4.3倍。山東各市均建立了安全生產(chǎn)有獎舉報工作機制，公布了各負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)部門的舉報受理渠道。歡迎社會各界通過撥打12345、登錄各行業(yè)部門網(wǎng)站、郵寄信函等方式舉報事故隱患和非法違法行為。經(jīng)查證屬實，根據(jù)舉報事項具體獎勵情形，對有功舉報人分檔給予50萬、30萬、20萬、10萬等不同額度的現(xiàn)金獎勵。同時對未列明獎勵情形的舉報，經(jīng)核查屬實，同樣給予不同數(shù)額的獎勵，最高獎勵50萬元。（杜虹曉）
