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重點(diǎn)群體穩(wěn)就業(yè)，山東新出“20條”！中小微招用應(yīng)屆生補(bǔ)貼1000元/人……

來源：大眾報(bào)業(yè)·經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)　　加入時(shí)間：2022-5-25 15:58:36　　

　　經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)記者吳淑娟
　　山東省政府辦公廳日前下發(fā)《關(guān)于全力做好高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體穩(wěn)就業(yè)工作的通知》，從援企穩(wěn)崗保障用工、促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、提升勞動(dòng)者就業(yè)能力、優(yōu)化就業(yè)市場環(huán)境、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)等五方面提出20條具體措施，幫助高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體穩(wěn)就業(yè)。
　　根據(jù)通知，山東將最大化實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)穩(wěn)崗紓困政策。按照國家統(tǒng)一規(guī)定，在具備實(shí)施條件前提下，最大化實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)“降、緩、返、補(bǔ)”政策：延續(xù)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策；緩繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)；繼續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策；給予企業(yè)一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助。
　　繼續(xù)執(zhí)行重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)稅收優(yōu)惠政策至2025年12月31日。企業(yè)招用就業(yè)困難人員，全額補(bǔ)貼企業(yè)實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(不包括個(gè)人應(yīng)繳納部分)，補(bǔ)貼頻次按年度發(fā)放的調(diào)整為按季度或按月發(fā)放。
　　對受疫情影響較大的行業(yè)，針對小微企業(yè)，開展復(fù)工復(fù)產(chǎn)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款專項(xiàng)行動(dòng)。將靈活就業(yè)人員、家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員意外傷害保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一為每人每年不高于100元。
　　視情啟動(dòng)規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案，按規(guī)定使用就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)儲(chǔ)備金，用于有組織的吸納就業(yè)補(bǔ)貼、政策性崗位開發(fā)等應(yīng)急性措施。
　　在促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面，將實(shí)行普惠化就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。省內(nèi)外普通高校畢業(yè)生、職業(yè)院校畢業(yè)生(含技師學(xué)院)、出國留學(xué)人員在山東就業(yè)創(chuàng)業(yè)，均可同等享受屬地就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。政策清單由設(shè)區(qū)的市統(tǒng)一公布。
　　截至2022年12月31日，對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動(dòng)合同的中小微企業(yè)，給予1000元/人一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。對小微企業(yè)招用畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生的，全額補(bǔ)貼企業(yè)實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。對積極吸納高校畢業(yè)生且符合條件的中小微企業(yè)，在促進(jìn)技術(shù)改造要素供需對接、產(chǎn)融合作等方面優(yōu)先安排。2022年度省屬國有企業(yè)力爭拿出60%的崗位面向高校畢業(yè)生招聘。
　　穩(wěn)定機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)高校畢業(yè)生的規(guī)模。落實(shí)基層法官檢察官助理規(guī)范便捷招錄機(jī)制。支持承擔(dān)國家科技計(jì)劃(專項(xiàng)、基金等)的高校、科研院所和企業(yè)擴(kuò)大科研助理崗位規(guī)模。受疫情影響嚴(yán)重地區(qū)，在2022年12月31日前可實(shí)施中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格“先上崗、再考證”階段性措施。
　　實(shí)施高校畢業(yè)生社區(qū)聘崗計(jì)劃，充分挖掘基層鄉(xiāng)村振興、綜合服務(wù)、基層治理、環(huán)境保護(hù)、衛(wèi)生防疫、勞動(dòng)就業(yè)、統(tǒng)計(jì)調(diào)查等領(lǐng)域就業(yè)崗位，促進(jìn)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)。社區(qū)專職工作崗位出現(xiàn)空缺優(yōu)先招用或拿出一定數(shù)量專門招用高校畢業(yè)生。加大“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃等招募力度。實(shí)施十萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計(jì)劃，有條件的地方或用人單位可為見習(xí)人員購買商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)。實(shí)施大學(xué)生實(shí)習(xí)“揚(yáng)帆計(jì)劃”，廣泛開展各級政務(wù)實(shí)習(xí)、企業(yè)實(shí)習(xí)和職業(yè)體驗(yàn)活動(dòng)。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到基層實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參加項(xiàng)目研究的，視同基層工作經(jīng)歷，自報(bào)到之日起計(jì)算。
　　對大學(xué)生和高校畢業(yè)生個(gè)人10萬元及以下的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款免除反擔(dān)保。對創(chuàng)業(yè)失敗大學(xué)生和高校畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)、就業(yè)援助。政府投資開發(fā)的創(chuàng)業(yè)載體安排30%左右的場地免費(fèi)向大學(xué)生和高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者提供。對畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)的，按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
　　對經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)介紹困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)的，給予一次性職業(yè)介紹補(bǔ)貼。對脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生，以及殘疾和長期失業(yè)高校畢業(yè)生，提供“一人一檔”“一人一策”精準(zhǔn)服務(wù)，至少提供3-5個(gè)針對性崗位信息。及時(shí)將符合條件的高校畢業(yè)生納入臨時(shí)救助等社會(huì)救助范圍。實(shí)施共青團(tuán)促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)行動(dòng)。免除2022年及以前年度畢業(yè)生2022年應(yīng)償還的國家助學(xué)貸款利息，本金可申請延期一年償還，不計(jì)復(fù)利；畢業(yè)生因疫情影響2022年未及時(shí)還款的，不影響征信。
　　按照國家統(tǒng)一規(guī)定，從2023年起不再發(fā)放《全國普通高等學(xué)校本�？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》和《全國畢業(yè)研究生就業(yè)報(bào)到證》，建立高校畢業(yè)生畢業(yè)去向登記制度，高校及時(shí)向省級人力資源社會(huì)保障或教育部門備案。與就業(yè)報(bào)到證相關(guān)的畢業(yè)生招聘考錄、檔案轉(zhuǎn)遞、落戶等有關(guān)實(shí)施細(xì)則另行制定。
　　高校按1:500比例配齊配強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)教師，就業(yè)指導(dǎo)教師可參加相關(guān)職稱評聘。落實(shí)離校未就業(yè)畢業(yè)生實(shí)名服務(wù)，至少提供1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦、1次職業(yè)培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機(jī)會(huì)。推進(jìn)基本健康體檢項(xiàng)目結(jié)果互認(rèn)，高�？刹辉俳M織畢業(yè)體檢。堅(jiān)決防止和糾正性別、年齡、學(xué)歷、殘疾等就業(yè)歧視。
　　在提升勞動(dòng)者就業(yè)能力方面，大力實(shí)施山東手造、魯菜師傅、齊魯建筑工匠等特色職業(yè)技能培訓(xùn)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、家政服務(wù)業(yè)等特色產(chǎn)業(yè)技能提升培訓(xùn)。支持企業(yè)開展在崗職工職業(yè)技能培訓(xùn)和自主評價(jià)。鼓勵(lì)支持高校畢業(yè)生等青年在獲得學(xué)歷證書的同時(shí)獲得相關(guān)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，對需要學(xué)歷學(xué)位證書作為報(bào)考條件的，允許先參加考試評定，待取得相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書后再發(fā)放相應(yīng)證書。
　　挖掘設(shè)施農(nóng)業(yè)的用工潛力，推行黨建+村級勞務(wù)合作社或人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)模式，一體化開展技能培訓(xùn)、勞務(wù)合作，促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力、脫貧勞動(dòng)力就地就近就業(yè)。針對特色農(nóng)業(yè)、新型建筑工業(yè)化、智能制造、現(xiàn)代家政等領(lǐng)域的急需緊缺工種，建設(shè)一批特色實(shí)訓(xùn)基地。
　　開展促進(jìn)殘疾人就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)，大力扶持殘疾人多種形式就業(yè)。鼓勵(lì)引導(dǎo)民營企業(yè)招用自主就業(yè)退役軍人，支持退役軍人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，全員開展適應(yīng)性培訓(xùn)，做好高職擴(kuò)招退役軍人畢業(yè)生就業(yè)工作。
　　在優(yōu)化就業(yè)市場環(huán)境方面，持續(xù)推動(dòng)公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭，多形式舉辦符合疫情防控要求的小型化、精準(zhǔn)化現(xiàn)場招聘。擴(kuò)大“就選山東”“山東-名校人才直通車”“青鳥計(jì)劃”等招聘平臺(tái)和活動(dòng)影響力。加大線上招聘力度，鼓勵(lì)直播帶崗模式，推行視頻招聘、云探店、遠(yuǎn)程面試。
　　鼓勵(lì)引導(dǎo)人力資源社會(huì)組織(行業(yè)協(xié)會(huì))、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為受疫情影響嚴(yán)重、存在經(jīng)營困難的行業(yè)企業(yè)提供專業(yè)化人力資源服務(wù)，省級對做出突出貢獻(xiàn)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)給予適當(dāng)獎(jiǎng)補(bǔ)。
　　持續(xù)開展勞動(dòng)關(guān)系“和諧同行”能力提升行動(dòng)。因疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)可與職工協(xié)商采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)、在崗培訓(xùn)等方式，穩(wěn)定工作崗位。

編輯：luyi

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