經(jīng)濟導報記者 時超 通訊員 范洪艷
11月1日，經(jīng)濟導報記者獲悉，為進一步增強企業(yè)、職工遵章守紀意識，營造和諧法治營商環(huán)境，全省各級調(diào)解仲裁機構(gòu)在堅持依法辦案的同時，持續(xù)轉(zhuǎn)作風、優(yōu)服務(wù)，結(jié)合實際開展了形式多樣的“送法進企業(yè)”活動，取得了明顯成效。
“走出去”“請進來”相結(jié)合，是活動的一大亮點。活動開展以來，省人社廳加強調(diào)研、督導和活動統(tǒng)籌，以解決實際問題為導向，以高質(zhì)高效普法為目標，指導鼓勵各級調(diào)解仲裁機構(gòu)守正創(chuàng)新、立破并舉，創(chuàng)新普法形式，強化案源治理。一方面，指導鼓勵全省仲裁機構(gòu)走出仲裁庭，通過召開座談會、開展流動仲裁庭，組織普法沙龍、普法“面對面”“午后談薪”、法律體檢等形式的普法宣講活動，將案件處理與普法教育有機融合，使普法活動更接地氣。
青島市深入推進行業(yè)性、區(qū)域性勞動爭議預(yù)防調(diào)解聯(lián)盟建設(shè)，為企業(yè)搭建學習交流、溝通協(xié)作、共治共享的合作平臺。濱州市開展“十百千送法進企業(yè)”創(chuàng)新行動，以“對接十強產(chǎn)業(yè)，梳理用工百問，服務(wù)千家企業(yè)”為內(nèi)容，為企業(yè)提供“一對一”法律法規(guī)宣傳及勞動用工指導服務(wù)。
另一方面，將企業(yè)請進仲裁機構(gòu)，不定期邀請企業(yè)走進仲裁庭觀摩庭審，結(jié)合案件審理情況邀請相關(guān)企業(yè)座談、公益旁聽，“沉浸式”“體驗式”接受普法教育，達到“審理一案，教育警示一片”的效果。煙臺市經(jīng)常性組織行業(yè)企業(yè)庭審觀摩，東營市建立仲裁庭公開宣讀裁決警示機制，通過“以庭送法”，組織當庭答疑、現(xiàn)場普法，提升宣傳效果。據(jù)了解，今年以來，全省調(diào)解仲裁機構(gòu)共邀請企業(yè)觀摩仲裁庭庭審571次，涉及企業(yè)1281家；深入企業(yè)2925次，涉及企業(yè)15819家。
省人社廳指導全省各級調(diào)解仲裁機構(gòu)立足新態(tài)勢、運用新技術(shù)，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、融媒體等對企業(yè)開展線上普法、云端服務(wù)。煙臺、威海市通過市直企業(yè)微信群不間斷為企業(yè)提供線上用工指導，通過騰訊會議定向邀請市直企業(yè)參加普法講座，通過“膠東在線”平臺開展膠東經(jīng)濟圈普法宣講直播，觀看人數(shù)達2.1萬余人。聊城市人社局歸納常見九大類型爭議，制作普法課件，拍攝普法宣傳微視頻、普法微課堂，通過局網(wǎng)站、智慧就業(yè)平臺、微信公眾號宣講法律法規(guī)。省廳調(diào)解仲裁管理處、省勞動人事爭議仲裁院聯(lián)合棗莊市人社局開辦“送法入企云講堂”。今年以來，全省共開展線上普法、云端服務(wù)2473次，線上送法不斷線、不打烊，以線上服務(wù)新體驗拓展“送法進企業(yè)”活動新效能。
為切實解決企業(yè)“急難愁盼”，省人社廳指導全省各級調(diào)解仲裁機構(gòu)問需于企、精準輸送、靶向送達，按照“企業(yè)需要什么就送什么”的原則，將普法內(nèi)容選擇權(quán)交由企業(yè)，由企業(yè)自由點單，提供“小二式”服務(wù)，使普法更具針對性。省廳調(diào)解仲裁管理處、省勞動人事爭議仲裁院聯(lián)合濟南市人社局、歷下區(qū)人社局赴中建八局一公司開展“送法進企業(yè)——建筑企業(yè)法治同行”活動，聯(lián)合棗莊市人社局赴滕州市開展“派駐基層工作人員定點幫扶企業(yè)法律服務(wù)活動”，提前收集企業(yè)需求，為企業(yè)進行量身法治體檢。濟寧市人社局聯(lián)合市內(nèi)19家律師事務(wù)所78名律師組建法律助企服務(wù)團，與122家企業(yè)建立聯(lián)系，開展“送法進企 法鑄和諧”活動9次。
企有所呼，調(diào)解仲裁必有所應(yīng)。下一步，全省各級調(diào)解仲裁機構(gòu)將持續(xù)開展“送法進企業(yè)”活動，用心用情用力解決企業(yè)實際問題，為企業(yè)和職工提供“暖心”調(diào)解仲裁服務(wù)。
